NAOS - Apprenti(e) Conformité Réglementaire H/F

Company

Alternance Aix en Provence Cosmétique
Publiée le
13/03/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
Aix en Provence
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel Inconnue ans exp. Francais Anglais

Avantages

Tickets restaurantPrime de vacancesMutuelle santé prise en charge à %Intéressement & participation
Missions clés Participer à la constitution / mise à jour des Dossiers Information Produit (DIP) et vérifier leur conformité · Préparer les documents pour la notification au portail CPNP · Participer à la mise à jour des claim supports et à l’intégration des éléments de preuves associés dans les DIP · Participer à l’optimisation des process existants : revue et mise à jour des procédures, modes opératoires en lien avec les DIP / Claim supports
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Rigueur · Organisation · Autonomie · Capacités d’adaptation
Outils & compétences Anglais niveau intermédiaire

Le poste en détail

Rejoindre NAOS, c’est plus qu’un emploi, c’est une aventure collective porteuse de sens !Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ? Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Conformité Règlementaire en contrat d'apprentissage, à partir du 14/09/2026.Au sein de l’équipe Conformité Règlementaire, vous accompagnez la mise sur le marché des produits de nos marques BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR.Vos Missions :- Participer à la constitution / mise à jour des Dossiers Information Porduit (DIP) et vérifier leur conformité- Préparer les documents pour la notification au portail CPNP- Participer à la mise à jour des claim supports et à l’intégration des éléments de preuves associés dans les DIP, participer à la vérification des étiquetages- Participer à l’optimisation des process existants : revue et mise à jour des procédures, modes opératoires en lien avec les DIP / Claim supportsNotre processus de recrutement :Il est susceptible de changer légèrement.1.       Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2.     Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS.3.      Entretiens avec différents interlocuteurs.4.     Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.Vos Avantages :- Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%- Prime transport versée mensuellement- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)- Mutuelle : prise en charge à 100%- Intéressement / Participation- 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel