NAOS - Apprenti(e) Affaires Réglementaires Internationales H/F
Company
Publiée le
13/03/2026
Contrat
Alternance · 1-3 mois
Localisation
AIX EN PROVENCE
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Garantir la mise sur le marché à l’international des produits cosmétiques. · Réaliser des enquêtes pays pour fiabiliser les requis réglementaires. · Assurer la veille réglementaire internationale.
Profil recherché
Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 0-1 ans d'expérience · Autonomie · Rigueur · Consciencieux · Esprit d'équipe
Outils & compétences
Anglais
Le poste en détail
Rejoindre NAOS, c’est plus qu’un emploi, c’est une aventure collective porteuse de sens !Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ? Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Affaires Réglementaires Internationales en contrat d'apprentissage, dès le 19/09/2026.Au sein du département Règlementaire, vous ferez partie d’une équipe de 5 personnes et serez leur support afin de garantir la mise sur le marché à l’international des produits du groupe NAOS.Vos Missions:- Garantir la mise sur le marché à l’international conformément à la règlementation en vigueur pour l'ensemble des produits cosmétiques des différentes marques du groupe, en constituant les dossiers d'enregistrements- Réaliser des enquêtes pays pour fiabiliser/actualiser les requis réglementaires pays et mettre à jour bases de données réglementaires en conséquence- Assurer la veille réglementaire internationale pour identifier et anticiper les évolutions stratégiques du Groupe et les processus à mettre en place si nécessaireNotre processus de recrutement:Il est susceptible de changer légèrement.1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS.3. Entretiens avec différents interlocuteurs.4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.Vos Avantages:- Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%- Prime transport versée mensuellement- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)- Mutuelle : prise en charge à 100%- Intéressement / Participation- 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel