NAOS - TECHNICIEN LABORATOIRE CONTROLE H/F
Company
Publiée le
18/06/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 13-24 mois
Localisation
AIX EN PROVENCE
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Rédiger rapport sur l'entreprise · Assister les managers dans les négociations · Gérer les équipes
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Rigueur · Esprit d'analyse
Outils & compétences
ETI, Bac publié
Le poste en détail
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) TECHNICIEN LABORATOIRE DE CONTROLE en CDD de 6 mois à partir du 15 juin 2026.Dans un environnement soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), vous intégrez le Laboratoire Contrôle Conformité (LCC). À ce titre, vous êtes en charge de vérifier la conformité des matières premières, en appliquant les protocoles analytiques définis, dans le respect des exigences qualité, sécurité et des délais liés à la production.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Vous assurez en premier lieu la réception des échantillons. Vous identifiez les matières reçues, réalisez les contrôles documentaires associés et êtes en lien avec les fournisseurs si nécessaire, afin de garantir la conformité des éléments transmis. Vous réalisez ensuite les analyses des matières premières en réception ainsi que des matières en recontrôle. Pour cela, vous mettez en œuvre différentes techniques analytiques (IR, pH, densité, indice de réfraction, etc.) et utilisez les logiciels associés dans le respect des méthodes établies. Vous êtes également en charge de l’exploitation des résultats. Vous enregistrez les données, libérez les matières conformes dans SAP et signalez toute non-conformité détectée selon les procédures en vigueur. Enfin, vous contribuez à la fiabilité des équipements du laboratoire en participant à leur vérification et, le cas échéant, à leur étalonnage. Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3. Entretiens avec différents interlocuteurs.4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.