NAOS - Stagiaire Assistant(e) Global Customer H/F
Company
Publiée le
19/03/2026
Contrat
Stage · 4-6 mois
Localisation
Aix-en-Provence
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Support à la gestion des commandes internationales. · Saisie des commandes selon conditions commerciales. · Suivi des proformas et des réassorts stock. · Organisation des enlèvements et établissement de la liasse documentaire. · Interface avec les contacts de la chaîne logistique.
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 0-1 ans d'expérience · Rigueur · Dynamisme · Esprit d’équipe · Autonomie
Outils & compétences
ERP (SAP, AS400, SAGE, CIEL), Excel
Le poste en détail
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) export en stage à partir du 04/05/2026.Au sein de l’équipe Global Customer Service, vos missions principales seront lessuivantes :- Relai et support à la gestion des commandes internationales, de la saisie à l’expédition.- Pas de zone prédéterminée, renfort à l’équipe existante (14 titulaires qui gèrent 150 clients répartis en Union Européenne et grand export toutes zones).* Missions détaillées :- Saisie des commandes selon conditions commerciales en vigueur (cosmétiques et outils promotionnels marketing).- Suivi des proformas/Order Confirmations.- Suivi des réassorts stock, mise en préparation.- Organisation enlèvement, établissement de la liasse documentaire requise.- Rôle d’interface avec tous les contacts de la chaine logistique : en interne supply chain & marketing opérationnel, en externe clients, centre logistique de préparation de commandes & transitaires.* Autres missions spécifiques sur des besoins ponctuels du service : suivi desréclamations logistiques, relances des justificatifs d’expédition (quick fixes & EXA), etc. Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3. Entretiens avec différents interlocuteurs.4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.