NAOS - GESTIONNAIRE MASTER DATA H/F

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Gestionnaire Master Data, en CDI à partir du 2/2/2026.Au sein de l’équipe MASTER DATA, vous assistez la responsable & son équipe afin de mettre à jour et garantir la fiabilité et la disponibilité des données relatives à l’activité de production, ainsi que veiller à l’intégrité et à la sécurité des données dans SAP. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la base de données techniques de l'entreprise :Création et modification des fiches articles produits finisCréation et modification des fiches articles composants (AC et vracs)Création et modification des fiches articles PLVCréation et modification des nomenclatures des produits finis et semis finisCréation des gammes et versions de fabrication en SSTAssurer la mise à jour en masse suite à l'évolution d'un paramétrageContrôler la cohérence des donnéesGestion des articles orphelins et provisionsSuivi dans le système des arrêts de références et/ou composantsSuite accord marque : application de la procédure des provisionsSuivi et gestion des destructions pour archivage des fiches articleGestion de la base de données technique Groupe & Assistance aux utilisateursExtension des références du siège pour les filialesSupport quotidien à l'ensemble des utilisateurs de SAPConception et mise à jour régulière de la documentation et des procédures AQGestion de l'automatisation de scripts & rapports de contrôle (WINSCHUTTLES & COGNOS)Contribuer à l’optimisation des processus de gestion des données (automatisation, simplification des flux)Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.