NAOS - Apprenti(e) coordinateur Supply Chain / Sous-Traitance H/F

Company

Alternance AIX-EN-PROVENCE Cosmétique
Publiée le
17/03/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
AIX-EN-PROVENCE
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Anglais
Missions clés Assister le service Sous-Traitance pour optimiser les flux logistiques. · Suivre et mettre à jour les fichiers hebdomadaires de pilotage. · Gérer et suivre le carnet de commandes avec les sous-traitants. · Participer au suivi de la performance et analyser les tableaux d'indicateurs. · Rédiger et mettre à jour les procédures.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Organisé · Dynamique · Curieux
Outils & compétences Excel, Supply Chain, Planning, Approvisionnement, Power BI

Le poste en détail

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) coordinateur Supply Chain / Sous-Traitance, en alternance à partir du 01/09/2026 pour 1 an. Au sein de l’équipe Sous-Traitance, vous assistez le service afin de participer à l'optimisation des flux logistiques et l'écriture de la documentation. Déplacements ponctuels en France possible.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :  Suivi opérationnel avec les sous-traitants:     · Suivi et mise à jour des fichiers hebdomadaires de pilotage     · Gestion et suivi du carnet de commandes en lien direct avec les sous-traitants     · Revue et optimisation des paramétrages logistiques Participation au suivi de la  performance:     · Support au référent performance     · Suivi et analyse des tableaux d'indicateurs     · Support aux projets d'amélioration continueRédaction et gestion des procédures:     · Suivi de la liste des procédures à rédiger     · Rédaction et mise à jour des documents      Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.