NAOS - Assistant(e) Chef de projet campagne & Content Etat Pur en alternance H/F

Company

Alternance Lyon Cosmétique
Publiée le
17/03/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
Lyon
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais
Missions clés Participer à la stratégie de création de contenu et d'animation des réseaux sociaux Etat Pur. · Assister la Chef de Campagne & Content sur le déploiement de la communication 360 BtoC pour la marque ETAT PUR. · Co-construire le planning éditorial et créer des contenus pour les réseaux sociaux.
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 0-1 ans d'expérience · Créativité · Autonomie · Organisation · Force de proposition
Outils & compétences CapCut, Figma, Canva

Le poste en détail

Passionné(e) par le social media, vous êtes à la recherche d’une alternance dans un environnement challengeant ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche à LYON un(e) Assistant(e) Chef de projet Campagne & Content h/f, en ALTERNANCE à partir de septembre 2026Au sein de l’équipe pôle Communication & Digital vous participez à la stratégie de création de contenu et d'animation des réseaux sociaux Etat Pur. Vous assisterez la Chef de Campagne & Content sur le déploiement de la communication 360 BtoC pour la marque ETAT PUR. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :COMMUNITY MANAGEMENT• Co-construction du planning éditorial : Rédaction des wording, construction des posts Instagram en lien avec notre agence social media• Création des vidéos• Rédaction de briefs créateurs de contenu UGC et suivi de projet avec l'agence• Création des contenus pour la page Tiktok (content studio interne) : rédaction de scripts, tournages et montage sur CapCut• Programmation et publication des posts et stories.• Aide au déploiement des campagnes média sur Meta, TikTok et Google Ads.VEILLE• Veille quotidienne des tendances social media (inspirations, nouveaux formats...)• Benchmark concurrentiel.ANALYSE• Suivi et analyse des KPIs solcial media et propositions d’ajustements du planning éditorial en conséquence. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3.   1 à 2 entretiens avec différents interlocuteurs.4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.Profil recherché: Bac+3 à bac+5 en Communication, Marketing Digital.Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous avez le goût pour la gestion de projet.