NAOS - Stage Assistant.e chargé.e de Relations Presse & Influence H/F

Company

Publiée le
18/04/2026
Contrat
Stage · 4-6 mois
Localisation
Paris
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais
Missions clés Assister la Responsable Relations Presse & Influence dans les missions quotidiennes. · Aider à la rédaction de communiqués de presse. · Contacter les journalistes et influenceurs. · Organiser et suivre les portages presse et influence. · Gérer les demandes entrantes. · Aider à l’organisation d’évènements presse et d’opérations influence. · Effectuer une veille média off et online. · Mettre à jour les fichiers presse.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 0-1 ans d'expérience · Rigueur · Sens de l'organisation · Autonomie · Sens des responsabilités
Outils & compétences Pack Office

Le poste en détail

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) chargé(e) de Relations Presse & Influence, en Stage à partir du 6 juillet 2026 pour une durée de 6 mois.Au sein de l’équipe Relations Presse & Influence, vous assistez la Responsable Relations Presse & Influence dans toutes les missions quotidiennes.  Rattaché(e) à la Responsable Relations Presse et Influence, vous accompagnez BIODERMA / Institut Esthederm / Etat Pur dans le développement de sa notoriété et visibilité à travers les médias print et digitaux. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : · Aide à la rédaction de communiqués de presse,· Contact avec les journalistes et influenceurs,· Envoi et suivi des demandes shopping,· Organisation et suivi des portages presse et influence,· Gestion des demandes entrantes,· Aide à l’organisation d’évènements presse et d’opérations influence,· Veille, pige média off et online,· Mise à jour des fichiers presse.· Gestion de l'aspect logistique du pôle : Gestion des stocks de produits, des fournitures nécessaires aux envois etc...   Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.