NAOS - Chef de Projet Marketing NAOS H/F

Company

Publiée le
01/05/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
Lyon
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 5-10 ans exp. FrancaisAnglais

Avantages

Missions clés Construire le plan stratégique à 3 ans pour le déploiement des actions NAOS en France. · Piloter l'opérationnalisation de la première offre intégrée en France. · Coordonner les parties prenantes en France (marketing, digital, commerce, etc.). · Suivre les résultats et ajuster les actions en fonction des performances. · Formaliser les best practices pour un déploiement à l’international.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Gestion de projet · Collaboration · Leadership · Capacité d'analyse

Le poste en détail

Rejoignez l’aventure NAOS 🚀 C’est contribuer à un projet unique : faire rayonner une vision cohérente et engagée de la dermo-cosmétique à travers ses trois marques complémentaires — Bioderma, Etat Pur et Institut Esthederm. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet Marketing NAOS H/F au sein de l’équipe France, responsable de l'opérationnalisation des actions NAOS sur le marché français et notamment de l'implantation de la première offre cohésive NAOS regroupant nos 3 marques. • Type de contrat : CDD 12 mois • Localisation : Lyon 3 • Secteur : Dermo-cosmétique • Date de démarrage : Dès que possible • Statut : Cadre • Temps de travail : Forfait Jours Vos responsabilités clés- Construction du plan stratégique à 3 ans pour le déploiement de toutes les actions NAOS sur le marché français- Pilotage de l'opérationnalisation de la première offre intégrée en France ; exécution en point de vente en lien avec les équipes trade, activation digitale à fort impact, développement d'outils terrain en collaboration avec les équipes commerciales, coordination des activations média avec les équipes digitales, déploiement d'un volet formation structurant- Coordination transverse et mobilisation de l'ensemble des parties prenantes en France (marketing, digital, commerce, visite médicale, retail excellence...)- Rôle central de chef d'orchestre 360°, garant de la cohérence globale des actions et de leur alignement stratégique- Piloter la performance ; suivre les résultats, analyser les performances et ajuster les actions, formaliser les best practices pour un déploiement à l’international Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.