NAOS - Responsable Qualité Industrielle H/F

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?  NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Responsable Qualité Industrielle (H/F), en CDI, sur notre site industriel situé à Aix-en-Provence, en Mai 2026.  Au sein de l’équipe Qualité Industrielle, vous êtes en charge d’animer le référentiel des Bonnes Pratiques de Fabrication (ISO 22716) et autres référentiels applicables.   Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :  1. Manager l'équipe Qualité Industrielle :- Manager et animer une équipe de 5 personnes au quotidien- Accompagner l'équipe et mettre en place des actions de développement- Réaliser les entretiens RH de l'équipe (évaluation annuelles, entretiens d'évolution,entretiens professionnels...) 2. Animation opérationnelle des activités :- Assurer une présence Qualité dans les services opérationnels,- S'assurer des libérations et des dossiers de lot associés,- Analyser et traiter les non-conformités (y compris les processus associés de dérogation et d’ACAP), proposer des actions et des solutions, lorsqu’applicable, et suivre la réalisation des actions,- Accompagner les équipes dans les résolutions de problèmes,- Vérifier l’application et le respect des référentiels, exigences et procédures qualité,- Animer les formations qualité des équipes opérationnelles,- Déployer les outils qualité et la démarche d’amélioration continue dans le périmètre ISO22716,-  Etre force de proposition dans l’amélioration continue 3. Pilotage des outils qualité et du système de management de la qualité :- Assurer les audits de certification,- Définir le planning d’audits internes et en assurer le suivi- Coordonner les parties prenantes  - Structurer et piloter la gestion documentaire.   Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.