NAOS - Coordinateur.trice outils SI et produits H/F

VVous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e)  Coordinateur.trice outils SI et produits, en CDI. Au sein de la Direction Innovation et de l'équipe CIP, vous participez au développement du Groupe NAOS. Poste basé à Aix-en-Provence.   Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :    GESTION D’OUTILS SI ·        Administrer et optimiser les outils SI du CIP. ·        Promouvoir les outils SI auprès des communautés internes et former les utilisateurs. ·        Définir et suivre les KPIs des outils et mettre en place un plan d’actions permettant l’amélioration continue.  GESTION ABONNEMENTS ET BASES DE DONNEES ·        Gestion des abonnements : renouvellement, négociation des prix, veille prospective selon les besoins des équipes R&D et marketing, veille et partage d’information aux différentes parties prenantes. ·        Centraliser les archives via la mise en place et l’administration d’outils SI dédiés. ·        Gérer le budget avec la Direction CIP, saisie et suivi de commandes. Suivre la contractualisation avec de nouveaux fournisseurs.  INTELLIGENCE PRODUIT ET MARCHE ·        Coordonner les études de marchés CIP en collaboration avec les équipes internes. ·        Veille sur les lancements ou évolutions de produits concurrents et autres acteurs du marché dermo-cosmétique mondial (web, salons, visites terrain…). ·        Gestion de la base de données produits et du showroom CIP.   ANIMATION DES COMMUNAUTES ·        Favoriser l’acculturation en gérant l’organisation de journées d’échanges en interne.  Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.