NAOS - Technicien(ne) sécurisation matières premières H/F

Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Technicien(ne)Sécurisation Matières Premières (H/F), en CDD à partir d'Avril 2026 jusqu'en décembre 2026 inclus, sur notre site basé à Aix-en-Provence.Au sein de l’équipe Transposition Industrielle, vous êtes partie prenante afin desécuriser l'approvisionnement des matières premières stratégiques du groupe NAOS.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :1. Réalisation d'essais de multisourcing: validation de plusieurs fournisseurs parmolécule/matière première utilisée- Assurer la mise au point du mode opératoire et la réalisation d’essais de formulationau stade laboratoire- Assurer l’analyse physico-chimique et organoleptique des essais réalisés- Assurer la traçabilité des essais réalisés via le logiciel Coptis et la rédaction desynthèses projet- Assurer le suivi des différents tests lancés sur les formules réalisées: suivi stabilité;suivi physico-chimique, challenge test, tests de tolérances, etc. Compiler lesrésultats et participer à la validation du projet.2. Réalisation d'essais de change control sur nos matières premières: vérifier, dans les mêmes conditions/actions que les essais de multisourcing) que la modification réalisée par le fournisseur de la matière première homologuée NAOS est sans impact pour nos références.3. Mais aussi:- Participer à l'élaboration de documents qualité- Participation à la gestion quotidienne du laboratoire  Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humanisterevendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.Notre processus type de recrutement :Il est susceptible de changer légèrement.1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processuspeut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : partéléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3. Entretiens avec différents interlocuteurs.4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.