NAOS - Alternance Assistant(e) Chef de Pôle Marketing Médical H/F
Company
Publiée le
03/04/2026
Contrat
Alternance · 1-3 mois
Localisation
LYON
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Assister une Chef de Pôle Marketing Médical dans le développement des campagnes marketing. · Soutenir l'élaboration de supports marketing en lien avec des agences de création. · Participer au benchmark de la concurrence et à l'analyse des performances du marché.
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Curiosité · Autonomie · Sens de l'analyse · Créativité
Outils & compétences
Pack Office, Canva
Le poste en détail
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être/participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef de Pôle Marketing Médical, en alternance à partir du 16/11/2026. Au sein de l’équipe Marketing France, vous assistez une Chef de Pôle Marketing Médical en participant au développement des campagnes marketing à destination des professionnels de santé et des patients (Monde & France). Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :1) DEVELOPPEMENT DES CAMPAGNES MARKETING- Soutien à l’élaboration de supports marketing (création, conception, fabrication) en lien avec des agences de création : PLV, brochures, aides de visite, remis, fiches posologiques…- Support dans les relations et négociations avec les fournisseurs de PLV et d’objets promotionnels- Participation aux études produits (études scientifiques, tests internes, tables rondes,…).2) VEILLE CONCURENTIELLE & ANALYSE MARCHE- Participation au benchmark de la concurrence et de recherche d’informations en soutien de projets, veille ciblée. - Analyse des performances du marché : chiffres prescriptions - analyse et recommandations 3) CONGRES- Accompagnement à l’organisation de congrès clefs sur la cible. Déplacements ponctuels à prévoir.Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante ! Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3. Entretiens avec différents interlocuteurs.4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.