NAOS - Chef de Projet NAOS H/F
Company
Publiée le
24/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
Lyon ou Aix
Taille équipe
2000+ emp.
Missions clés
Responsable de l'opérationnalisation des actions NAOS sur le marché français. · Construction du plan à 3 ans France pour le déploiement de toutes les actions NAOS. · Opérationnalisation de la 1ère offre cohésive en France. · Collaboration et mobilisation transversale de toutes les parties prenantes France. · Pilotage et tracking des actions correctives et best practices pour déploiement international.
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Travail en équipe · Gestion de projet · Collaboration transversale · Mobilisation des parties prenantes
Le poste en détail
Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant/rejoindre une entreprise à raison d’être/participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) chef de projet NAOS, en CDI à partir de mars 2026.Au sein de l’équipe France, vous êtes responsable de l'opérationnalisation des actions NAOS sur le marché français et notamment de l'implantation de la première offre cohésive NAOS regroupant nos 3 marques. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Construction du plan à 3 ans France pour le déploiement de toutes les actions NAOS- Opérationnalisation de la 1ère offre cohésive en France: exécution point de vente avec équipe trade, activation digitale, développement outil terrain avec le commercial, coordination media avec équipe digitale, - Collaboration et mobilisation transversale de toutes les parties prenantes France - Pilotage et tracking / actions correctives / et best practices pour déploiement internationalVenez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3. Entretiens avec différents interlocuteurs.4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.