NAOS - Alternance - Chef de Projet Communication Digital H/F

Company

Alternance Lyon Cosmétique
Publiée le
23/03/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
Lyon
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais
Missions clés Participer à la stratégie de création de contenu et d'animation des réseaux sociaux. · Rédiger des wording et construire le feed en lien avec le studio graphique. · Aider à l'organisation des shooting photo/vidéo.
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 0-1 ans d'expérience · Créativité · Sens du détail · Capacité d'adaptation · Bonne communication écrite
Outils & compétences Photoshop

Le poste en détail

Passionné(e) par le social media, vous êtes à la recherche d’unealternance dans un environnement dynamique et en pleine évolution ?NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un.e Assistant·e Chef de Projet Communication & Content digital, en alternance à partir du 07/09/2026.Au sein du pôle Communication vous participez à la stratégie de création de contenu et d'animation des réseaux sociaux Institut Esthederm.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :STRATEGIE & CONTENT SOCIAL MEDIA• Réflexion et construction du planning éditorial des campagnes sur Instagram &Facebook• Force de proposition sur des idées de contenus adaptés à la communauté Institut Esthederm• Rédaction des wording, construction du feed en lien avec notre studio graphique.• Création de stories et reels• Aide au déploiement des campagnes média sur Instagram, Facebook & Pinterest• Participation à la mise en place et au suivi de partenariats.CONTENT VISUEL & EDITORIAL• Aide à l’organisation des shooting photo/vidéo• Réalisation des briefs à destination des agences SEO/Rédaction• Suivi de la rédaction et livraison des articles VEILLE•Veille active et créative des tendances social media (inspirations, nouveauxformats...).•Benchmark concurrentiel & sectoriel ANALYSE• Reporting et analyse des performances des contenusNotre processus type de recrutement :Il est susceptible de changer légèrement.1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processuspeut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : partéléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.3. 1 à 2 entretiens avec différents interlocuteurs.4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.