(Senior) HR Business Partner - Supply Chain & Operations (m/w/d)

Einleitung Als Senior HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson vor allem für den verantwortlichen Executive Vice President Supply Chain & Operations in deinem Betreuungsbereich und den Führungskräften. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation auf dem Weg zu einem zunehmend globalen Verbund. Aufgaben Du berätst den Executive Vice President Operations und das Management Team auf Augenhöhe und gestaltest die People-Strategie für ca. 5.000 Mitarbeitende in Production, SCM, Procurement und Global Operations. Du synchronisierst die HR-Aktivitäten zwischen den vier Produktionsstandorten und dem Headquarter. Du entwickelst zukunftsorientierte Organisations-Designs, steuerst die strategische Personalplanung und optimierst Strukturen im internationalen Kontext. Du etablierst Standards für Transformationsprogramme und begleitest Veränderungsprozesse aktiv, um das Unternehmen marktfähig und agil aufzustellen. Du sicherst die Entwicklung der Senior-Leadership-Ebene, steuerst Talent Reviews und baust eine nachhaltige Pipeline für Schlüsselpositionen auf. Du implementierst gemeinsam mit den Expertenteams passgenaue HR-Lösungen und nutzt HR-Kennzahlen für datenbasierte Handlungsempfehlungen.