NAOS - Visiteur.se Médical H/F

Company

CDD / Temporaire Nîmes ou Avignon Cosmétique
Publiée le
26/03/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
Nîmes ou Avignon
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
35 000 € - 45 000 €
Inconnue 3-5 ans exp. Francais

Avantages

Mutuelle santéTickets restaurantOpen spaceOpen spaceOpen space
Missions clés Développer votre secteur et promouvoir les produits auprès des professionnels de santé. · Assurer la promotion, l’information et le conseil auprès des professionnels de santé. · Gérer et développer votre secteur en toute autonomie.
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 3-5 ans d'expérience · Autonomie · Organisation · Esprit d'initiative · Capacité d'analyse

Le poste en détail

 Rejoignez l’aventure NAOS 🚀 Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être et évoluer dans un environnement stimulant, innovant et engagé ?NAOS, acteur international majeur du skincare, recherche un(e) Visiteur(se) Médical(e).• Type de contrat : CDD • Zone géographique à couvrir : 84,30,34,20,26,13,07 • Secteur : Dermocosmétique • Date de démarrage : Dès que possible • Statut : Agent de Maîtrise • Temps de travail : Forfait Jours • Rémunération :  36 – 43 000 € annuel brut + rémunération variableVotre mission ✨Rattaché(e) à l’équipe de la visite médicale, vous êtes responsable du développement de votre secteur et de la promotion des produits auprès des professionnels de santé.🎯 Missions principalesPromotion & relationnel :·       Assurer la promotion, l’information et le conseil auprès des professionnels de santé·       Développer une relation de confiance durable avec vos interlocuteursDéveloppement commercial :·       Gérer et développer votre secteur en toute autonomie·       Identifier les opportunités de croissance et mettre en place des actions adaptéesPréparation & expertise produit :·       Recueillir et analyser les informations produits (documentation, formations)·       Préparer vos visites en fonction des besoins des professionnels de santéPilotage & performance :·       Élaborer un plan d’actions sectoriel·       Analyser vos résultats et mettre en place des actions correctives et de développementVeille :·       Assurer une veille concurrentielle régulière reporting régulierProcessus de recrutement 🔎0️⃣ Premier échange téléphonique 1️⃣ Entretien avec la Chargée de recrutement 2️⃣ Rencontre / échange approfondi avec le/la manager 3️⃣ Entretien final avec la HRBP du périmètre et le Directeur des Ventes 👉 Postulez dès maintenant ou découvrez nos opportunités : NAOS Job OpportunitiesNos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.