NAOS - Animateur des ventes - Secteur Rennes H/F

Company

CDD / Temporaire Rennes - Lorient - Le Mans Cosmétique
Publiée le
08/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · Inconnue
Localisation
Rennes - Lorient - Le Mans
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue Inconnue ans exp. Francais
Missions clés Responsable des animations commerciales dans les départements 56, 35 & 72. · Développer le sell-in et le sell-out de la région. · Assurer des coachings de vente produits auprès des conseillères en parapharmacie. · Construire et piloter un plan d’action pour atteindre les objectifs du secteur. · Participer à l'organisation et l'animation des soirées consommateurs.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · Agilité · Force de proposition · Orientation satisfaction client · Sensibilité dermocosmétique

Le poste en détail

 Votre périmètre Au sein de l’équipe Sell Out, vous serez responsable des animations commerciales sur les départements 56,35 & 72 auprès des pharmacies et parapharmacies.  Vos missions ✨ 🎯 Missions auprès des consommateurs finauxFaire vivre une expérience client unique, enchanter les consommateurs et les convertir en acheteurs de nos marquesDévelopper le sell-in et le sell-out de votre région (données IQVIA) ainsi qu’au niveau nationalRéaliser des analyses, proposer des conseils merchandising et des recommandations sell-out auprès des titulaires, responsables de parapharmacie et conseillèresVeiller au respect de la stratégie merchandising négociée par le CommercialMettre en œuvre et assurer le suivi des animations commerciales chez les clients ciblés (avec possibilité de mini-soins)Assurer des coachings de vente produits auprès des conseillères en parapharmacie 📊 Missions de suivi & reportingConstruire et piloter un plan d’action pour atteindre les objectifs et la performance du secteur (ciblage, couverture, fréquence, moyens, démarche…)Analyser les résultats et réaliser des reportings quantitatifs et qualitatifs auprès de votre N+1Participer activement à la réussite des soirées consommateurs (invitations, organisation, animation)Respecter le budget “argent de poche” alloué et assurer un reporting régulierProcessus de recrutement 🔎0️⃣ Premier échange téléphonique 1️⃣ Entretien avec la Chargée de recrutement 2️⃣ Rencontre / échange approfondi avec le/la manager 3️⃣ Entretien final avec la HRBP du périmètre et le Directeur des Ventes (facultatif)Pourquoi nous rejoindre ❤️Parce que vous cherchez plus qu’un poste.Parce que vous souhaitez porter vos convictions, oser vous développer et cultiver des liens humains forts.Parce que vous voulez contribuer à une entreprise utile au monde.👉 Postulez dès maintenant ou découvrez nos opportunités : NAOS Job OpportunitiesNos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.