MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - IDIV HC/AP – Responsable du pôle des métiers de la gestion publique H/F

Au sein de la DFIP PF, le poste à pourvoir porte sur le pilotage des activités métiers de la gestion publique.Ce pôle sera constitué à partir de septembre 2026, par regroupement au sein d’une structure unique, des missions suivantes :Service de la comptabilité de l’ÉtatService des dépenses de l'Etat , de la paye et du controle budgétaire,Service des activités bancaires (DFT, CDC),Service du recouvrement des amendes et produits divers,Service local du Domaine.Mission accompagnement de la modernisation des finances locales (SIICLOM, dématérialisation, moyens de paiement...),Service du pilotage et expertise du secteur public local, Ces missions s’exercent pour la DFIP en Polynésie française dans un contexte particulier tenant à :• à l’éloignement géographique du territoire avec un décalage horaire important avec l’hexagone ;• à la large autonomie de cette collectivité ultra-marine notamment sur le plan législatif, politique et administratif ;• à des personnels aux statuts variés : résidents ou non, agents sous statut de la fonction publique d’État et d’autres recrutés localement (sous statut CEAPF), des agents non titulaires de l’État (ANFA) ;• à un système d’information ancien et éloigné des standards métropolitains. Le chef de Pôle pilote l’ensemble de la mission au sein de laquelle il impulsera et accompagnera les changements.Afin que la continuité d’activité soit assurée en toutes circonstances, l’organisation du pôle est basée sur un binôme de cadres polyvalents à la tête de la structure, sans qu’elle soit incompatible avec la prise en charge de périmètres d’activités propres à chacun tenant compte de leur profil ou de leur expérience. Au sein de la DGFIP, l’emploi de responsable du pôle est calibré inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe.Pour les candidats (es) fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à IDIV HC (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.