IRD - Contrôleur de gestion RH expérimenté H/F
Localisation
Publiée le
29/06/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 25-36 mois
Localisation
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Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Réaliser des tableaux bord mensuels suivi masse salariale contractuels réaliser · Analyser données · Contribuer préparation budgétaire relative masse salariale effectifs contractuels · Veiller qualité production données livrables contrôlant conformité données s'assurant cohérence fiabilité sources diverses susceptibles · Mettre jour · Proposer formation sur le développement personnel · Rattachement des responsabilités · Apporter votre soutien projets service directions rattachement. · culture_tags':[
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Rigueur · Esprit d'analyse
Outils & compétences
JIRA, Microsoft Office
Le poste en détail
Sous la responsabilité du responsable du service Masse salariale & Prospective RH, vous collectez, synthétisez et analysez les données RH de l’institut, afin de permettre l’optimisation de la politique de ressources humaines et le suivi des coûts financiers.En ce sens, vos activités consistent à :· Suivre les effectifs de l’Institut : assurer le suivi mensuel (entrées, sorties) et construire les livrables du budget en termes d’effectif : entrées et sorties N+1, GVT, … ; · Elaborer les tableaux de bord mensuels de suivi de la masse salariale des contractuels et réaliser l’analyse de ces données· Contribuer à la préparation budgétaire relative à la masse salariale et aux effectifs des contractuels· Veiller à la qualité de la production des données et livrables en contrôlant la conformité des données, et en s’assurant de la cohérence et de la fiabilité des sources diverses susceptibles d’être utilisées (infocentre RH, infocentre financier, progiciel de gestion, tableaux Excel …).· Mettre à jour l’outil de Demande d’Allocation des Moyens et préparer les Comités stratégiques de Pilotage des Ressources humaines· Contribuer à la production du Compte rendu de gestion à destination du contrôle budgétaire et des tutelles· Travailler sur la trajectoire emploi· Apporter votre soutien aux projets du service et des directions de rattachement. Le poste exige de travailler en collaboration étroite avec les services de la DRH et ceux de la DF.