Missions clés
Assurer l'actualisation du SIRH 'MySavencia'. · Gérer l'administration du personnel et les contrats de travail. · Assurer le suivi de la paie et des données de gestion des temps. · Générer différents reportings pour 4 sociétés. · Animer des campagnes de handicap et développer la marque employeur.
Profil recherché
Gestion du personnel · Communication · Organisation · Animation d'événements
Outils & compétences
SIRH, MySavencia, GTA, Horoquartz
VOS MISSIONS :
•Administration du Personnel :
Assurer l’actualisation de notre SIRH « MySavencia »
Établir et suivre les contrats de travail
Intégrer les nouveaux entrants
Réaliser les DPAE, diverses attestations, dossiers du personnel, gérer les acomptes, et créer des comptes pour les notes de frais
Assurer le suivi des tickets restaurants
Suivre les campagnes d’entretien annuel
Garantir le suivi et la conformité des visites médicales
Gérer le suivi de l’intérim
•Paie et Gestion des Temps (GTA) :
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps via notre GTA « Horoquartz »
Être l’interlocuteur de premier niveau pour les salariés concernant les données de paie et GTA
Transmettre les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de paie
•Reporting Social :
Générer et réaliser les différents reportings pour les 4 sociétés
Assurer le lien avec le contrôle de gestion
•Missions Diverses :
Animer la campagne handicap
Développer la marque employeur : engagement des collaborateurs et attractivité
Organiser des événements de cohésion sociale
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.