Consultant Conseil Data Governance H/F
Talan
Publiée le
13/03/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Paris
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Accompagner les clients dans la gouvernance des données. · Animer des workshops pour recueillir les besoins des clients. · Définir des modèles de données et des processus de gouvernance. · Documenter les données et rédiger des dictionnaires. · Réaliser des benchmarks de solutions de data gouvernance.
Profil recherché
5-10 ans d'expérience · Communication · Rigueur · Pragmatisme · Esprit d'équipe
Outils & compétences
Data Catalog, MDM, PIM
Le poste en détail
Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Description du posteVous interviendrez sur des sujets de gouvernance, c’est-à-dire l’accompagnement de nos clients, de la feuille de route data à la mise en œuvre des différents projets de gouvernance des données, afin de fiabiliser et valoriser leurs données. En tant que Consultant(e) Conseil Data Governance, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Data Governance ».Responsabilités :Être au contact du client et recueillir ses besoins ;Préparer et animer des workshops ;Participer à l’accompagnement des phases de cadrage jusqu’à la définition des modèles de données et des processus de gouvernance opérationnelle (définition des rôles et responsabilités data, modélisation des données, etc.) ;Assister le client dans la documentation de la donnée (rédaction de dictionnaires, alimentation de catalogues de données, etc.) ;Réaliser des benchmarks de solutions de data gouvernance disponibles sur le marché pour le compte de nos clients ;Participer à la définition de la roadmap data de nos clients et à sa mise en œuvre opérationnelle.#LI-VS1#TalanFranceQualificationsVous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle.Vous maîtrisez les concepts de la gouvernance des données et disposez d’une expérience client/projet en gouvernance des données.Vous avez une bonne connaissance des solutions du marché en gouvernance des données : Data Catalog, MDM, PIM…Vous possédez une bonne expression orale et de solides qualités rédactionnelles.Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), pragmatique, avec un bon esprit de synthèse.Vous aimez travailler en équipe.Informations complémentairesAVANTAGES :Locaux modernes en centre-ville Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 € Actionnariat Salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentorat pour les femmes Mobilité en France et à l'étranger Billets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle Primes de cooptation de 500 à 4000 € Top 1% des entreprises exploitées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique PROCESSUS DE RECRUTEMENT :L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : Un premier échange de 30 min avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager. Temps complet