Assistant Chargé de mission AMOA RH (F/H) - Alternance

SWISSLIFE PREVOYANCE ET SANTE

Alternance France, Puteaux Assurance
Publiée le
25/03/2026
Contrat
Alternance · 1-3 mois, 4-6 mois, 7-12 mois, 13-24 mois
Localisation
France, Puteaux
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel Inconnue ans exp. Francais Anglais

Avantages

Politique de transparenceHoraires de travail flexiblesFormation sur les biais inconscientsTickets restaurantOpen spaceRestaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
Missions clés Contribuer aux sujets run ou projets orientés SIRH. · Intervenir sur l'ensemble des phases de projet. · Accompagner le changement auprès des équipes. · Piloter projet et run. · Intervenir auprès des clients internes.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Adaptabilité · Organisation · Prise d'initiative · Rigueur
Outils & compétences Workday, Docusign, ADP, Pack Office

Le poste en détail

Living your own life with Swiss Life

Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.
A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. 
As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. 

#YourLife

Lieu : Puteaux 

Type de contrat : Alternance 

Diplôme préparé / expériences :  Master SIRH / RH / Projet , Anglais apprécié 

Les + chez Swiss Life  

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant. 

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :   

  • Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, 

  • La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024 

  • Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance, 

  • La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais, 

  • Horaires variables,  

  • Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un welcome day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année) 

  • Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée  

  • Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années. 

Ton environnement de travail 

En tant qu’Assistant(e) chargé(e) de mission RH tu rejoins la Division Transformation plus particulièrement le Département AMOA Outils de la relation Client et Collaborateur en alternance pour une durée de 1 ou 2 ans. 
Le poste est basé à Puteaux. 

Tes missions 

Dans le cadre de la réalisation de ton Master RH / SIRH / Projet, tu souhaites découvrir et acquérir des compétences dans le milieu de l'assurance.  

A ce titre, tu interviendras sur les missions suivantes : 

  • Contribution aux sujets run ou projets orientés SIRH (Workday, Docusign, ADP...). Intervention sur l’ensemble des phases suivantes ;  

    • Prise de besoin auprès des différentes entités à l’origine de la demande 

    • Etude de Faisabilité : structuration de la faisabilité technique  

    • Phase de conception : Rédaction de spécifications  

    • Phase de recette : Conception des stratégies et plan de recette, réalisation des recettes, pilotage/suivi des recettes fonctionnelles  

    • Accompagnement au changement auprès des équipes : constitution de support de formation, assistance opérationnelle ;  

    • Pilotage projet et run : coanimation des instances de pilotage et suivi avec la DSI, coanimation des ateliers avec les équipes métiers, rédaction de comptes-rendus, reporting projet

  • Intervention auprès de nos clients internes : lien entre les équipes métiers RH et la DSI 

Ton profil 

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : 

  • Tu t’intéresses aux métiers de l’AMOA RH et tu sais t’adapter à différentes méthodologies et environnements. 

  • Tu es organisé·e, tu prends des initiatives et tu respectes les délais ainsi que les contraintes projets. 

  • Tu sais t’investir, prendre du recul et questionner ton environnement ainsi que les missions à réaliser. 

  • Tu disposes d’un excellent relationnel et tu fais preuve de rigueur. 

  • Tu es reconnu·e pour ton esprit de synthèse et tes qualités rédactionnelles. 

  • Tu es force de proposition, curieux·se et communicant·e, et tu apprécies le travail en équipe. 

  • Tu maîtrises bien le pack Office. 

  • Tu parles anglais. 

  • La connaissance d’un outil SIRH (ex : Workday) est un plus. 

Envie de passer à l’action ? Postule ! Tiffany, chargée de développement Rh, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.  

Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières  Nos offres d'emploi – Swiss Life France  

Qui sommes-nous ?  

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.   

  

 Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.    

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain  

  

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous. 

#YourJobYourLife