CDD - Chef de produit flou H/F

Hermès

CDD / Temporaire PANTIN, Île-de-France, France Mode
Publiée le
25/03/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
PANTIN, Île-de-France, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue Inconnue ans exp. Francais
Missions clés Développer la collection en coordonnant le suivi des remises de croquis et le développement des modèles. · Préparer et valider les lancements d'essais et prototypes pour recherche stylistique. · Suivre le développement des projets broderies avec le studio broderie. · Définir des prix cibles de façon de sa catégorie à chaque remise croquis. · Préparer des outils d'aide à la vente et réaliser le document descriptif produit.
Profil recherché Coordination · Communication · Gestion de projet · Esprit d'équipe

Le poste en détail

 

 

Titre : Chef de produit PAP femme | Chaine & trame – Flou 

Périmètre : flou uni et broderies (hors permanents)

Contrat : CDD de 6 mois 

Positionnement :


Au sein de l’organigramme général d’Hermès Femme, le/la chef de produit Flou C&T fait partie de l’équipe développement Flou aux côtés d’un chef de produit flou junior (partie imprimé), d’un/e assistant/e en alternance et une chargée de fabrication. 

Il/elle reporte à la Responsable de développement Flou.

Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites avec la chargée de fabrication de sa catégorie, la 2ème chef de produit flou, l’assistant(e) de collection flou, avec les équipes du studio, l’atelier de création, le pôle développement matières/fournitures, le pôle production ainsi qu’avec les fabricants extérieurs.

Missions principales :

1.    Développement de Collection 


-    Coordonner le suivi des remises de croquis et le développement des modèles avec le studio, les ateliers, les équipes de développements et les fabricants partenaires. Être force de proposition sur le développement de sa catégorie en collaboration avec l’équipe studio & atelier.
-    S’assurer de la bonne tenue des informations de développement produit afin d’alimenter les outils de suivi de développement (nomenclatures, planches matières, plans de collection, suivi de croquis)
-    Être garant de la diffusion des informations clés du développement de sa catégorie flou auprès des autres départements (développement matières & composants, production, studio etc..) 
-    Suivre, en étroite collaboration avec le/la chargé/e de fabrication au quotidien, l’avancée de la production des essais, prototypes, lancements finaux, défilé, ceci afin de respecter le calendrier des essayages. Être garant de la faisabilité et la qualité des modèles développés.
-    Participer aux essayages techniques avec sa responsable, styliste réfèrent & le référent modéliste
-    Transmettre à sa responsable les avancées de la collection ainsi qu’alerter en cas de besoin
-    Assurer la passation de la collection aux équipes production : revue de nomenclature, revue de conformités.

2.    Préparer les lancements 


-    Préparer et valider les lancements d’essais et prototypes pour recherche stylistique & essayages. S’assurer des matières et composants validés pour fabrication. 
-    Suivi de l’avancement des fabrications au quotidien en collaboration avec la chargée de fabrication.
-    Contrôler les prototypes à réception et préparer les essayages. Assurer la transversalité des informations si besoin avec les autres départements.


3.    Focus périmètre broderies


-    Suivre le développement des projets broderies avec le studio broderie et échanger au fur et à mesure avec les stylistes pour définir les tests à anticiper
-    Anticiper pendant les remises croquis les besoins pour sécuriser les broderies, proposer un prix cible et challenger l’adéquation du prix/modèle avec sa responsable
-    Coordonner les informations des modèles à développer, coordonner les arrivés matières avec le studio broderie pour assurer le suivi des colorations 
-    Demande des informations auprès les différentes brodeurs et mise à jour des informations sur PLM
-    Suivi le processus des échantillons et facturation avec les différents partenaires externes 
-    Définir et coordonner les deadlines de collection sur les études de développement avec l’atelier, le studio et la production : avancées placement avant FTS, cadencement placement collection et production pendant la période de FTS
-    S’assurer de la conformité des modèles et de leurs placements au showroom

4.    Calcul des coûts 


-    Définir des prix cibles de façon de sa catégorie a chaque remise croquis
-    Préparer la base de calcul de prix retail de son périmètre pour chaque temps fort de la collection et remonter un comparatif prix retail cible et réel à sa responsable.
-    Préparation des réunions prix hebdomadaires et finales de la collection avec la production de son périmètre : préparer les portants, s’assurer des prix de façon reçus des façonniers, calcul du prix retail. 
-    Soulever les alertes prix à sa responsable au fur et à mesure de sa collection.

5.    Préparation des outils d’aide à la vente 


-    Préparer des séances de looks & les différents temps forts de la collection
-    Réaliser le document « descriptif produit »

 

 

 

"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."