Analista de Processos Jr

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 13/08/2026 Descrição da posição | Responsabilidades Realizar controle e análise dos indicadores de Performance das plantas; Revisar e criar padrões operacionais desenvolvendo as melhores práticas de segurança, qualidade e produtividade; Participar ativamente de grupos de trabalho que atuem para melhoria e ou resolução de problemas das rotinas de performance da planta; Propor ideias e soluções de melhoria para facilitar as operações e processos existentes; Realizar implementação de melhorias nas rotinas administrativas, criando BI e desenvolvendo ferramentas que auxiliem no trabalho diário; Treinar e orientar os times operacionais; Aplicar ferramentas de Melhoria Contínua (Lean, Kaizen, 5S, PDCA, etc.) liderando grupos de trabalho e controlando planos de ação; Analisar indicadores de rotinas de 5S, Manutenção Autônoma, Rotas de Inspeções Operacionais e Check List Operacionais. Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças Ensino superior completo. Desejável formação nas seguintes Engenharias: Automação, Eletrica, Mecânica, Produção e Naval. Desejável inglês intermediário. Desejável conhecimento em Certificação em Lean Manufacturing e em Análise Estatística. Conhecimento em ferramentas de Programação/desenvolvimento de Aplicativos e uso de Power Apps será considerado um diferencial. Informações de contato Recursos Humanos Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.