AGL transport & logistics - IFF FRONT OFFICE MANAGER H/F

FoodieTech

CDI , , , FoodTech
Publiée le
02/08/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
, , ,
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue Inconnue, Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Incentives à long termeMutuelle santéPlan de retraite anticipée
Missions clés Développer croissance commerciale rentabilité · Piloter rentabilité · Assurer gouvernance
Profil recherché Inconnue, Inconnue ans d'expérience · Gestion de projet · Organisation
Outils & compétences Sales, Communication

Le poste en détail

1. Développer la croissance commerciale et la rentabilité de l'activité IFF• Définir et déployer la stratégie commerciale afin de développer les activités IFF par métier, Trade Lane, partenaire, segment de clientèle et marché.• Accroître le portefeuille clients et les revenus à travers la prospection, l'acquisition de nouveaux comptes, le développement des clients stratégiques et la gestion des appels d'offres.• Piloter la rentabilité de l'activité en optimisant les marges, la tarification, les volumes et les performances économiques des produits et services.2. Piloter la performance commerciale et l'expérience client• Assurer le pilotage des performances commerciales en suivant les objectifs, le pipeline de ventes, les opportunités commerciales et les indicateurs clés de performance.• Développer et fidéliser les relations clients en garantissant une gestion proactive des comptes stratégiques et une forte orientation client.• Améliorer continuellement l'expérience client en supervisant la gestion des réclamations, les revues périodiques et les plans d'amélioration de la satisfaction.3. Assurer la gouvernance et l'excellence opérationnelle du Front Office• Garantir l'efficacité des activités Front Office en assurant la qualité du reporting, des données commerciales et des processus de pilotage.• Veiller au respect des procédures et des exigences de conformité conformément aux standards du Groupe, aux SOP et aux réglementations en vigueur.• Piloter la performance opérationnelle et les risques à travers le suivi des plans d'actions, des contrôles internes et des indicateurs de gouvernance.4. Manager les équipes et conduire l'amélioration continue• Encadrer, développer et mobiliser les équipes Front Office afin de favoriser la performance, l'engagement et le développement des compétences.• Renforcer la collaboration transverse avec les fonctions Operations, Pricing, Customer Service, Finance et Network pour garantir l'atteinte des objectifs business.• Conduire les initiatives d'amélioration continue et de transformation visant à optimiser les processus, l'efficacité opérationnelle et la qualité de service.