AGL transport & logistics - GESTIONNAIRE PAIE LIBREVILLE H/F

FoodieTech

CDI, CDD / Temporaire , Hérault, 39000, France FoodTech
Publiée le
02/08/2026
Contrat
CDI, CDD / Temporaire · Inconnue
Localisation
, Hérault, 39000, France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail non autorisé 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Semaine de 4 joursCongés payésPrime de rentrée scolaire
Missions clés Assurer création mise jour salariés (CDI, CDD) · Créer salariés logiciel paie Suivre 'immatriculation employés non immatriculés procéder formalités 'embauche cessations 'emploi logiciels · Prendre charge gestion éléments paie · Saisir éléments variables paie (HS, primes exceptionnelles, assurances, RIG Move etc.) · Gestion personal · Gestion de portefeuille
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Autonomie · Gestion de projet
Outils & compétences Paie, Plaidibilites

Le poste en détail

Le Gestionnaire Paie a pour mission l'élaboration des bulletins de salaire des salariés.Activités principales du poste : - Assurer la création et la mise à jour des salariés (CDI, CDD) dans le logiciel paie - Créer les salariés dans le logiciel paie et les autres outils ; - Suivre l'immatriculation des employés non encore immatriculés et procéder aux formalités d'embauche et de cessations d'emploi dans les logiciels. - Prendre en charge la gestion des éléments de paie - Saisir tous les éléments variables de la paie (HS, primes exceptionnelles, assurances, RIG Move etc.). - Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie (DTS CNSS & CNAMGS, Impôts ETC) - Effectuer les déclarations sociales obligatoires auprès des organismes concernés - Assurer le traitement des différents prêts et avances en liaison avec la comptabilité - Gérer les demandes d'avances et prêts divers du personnel ; - Renseigner le tableau de suivi des prêts et des retenues ; - Enregistrer les retenues à la paie conformément à l'échéancier ; - Gérer les paiements effectués par l'entreprise - Veiller à l'application de toutes les procédures mises en place par la société et qui impliquent, de près ou de loin les ressources humaines. - Etablir les pièces comptables (pièces de dépense) ; - Etablir les attestations diverses liées aux salariées - Effectuer la saisie des primes ; - Saisir les avances sur salaire et congés, les quinzaines et autres primes variables dans le logiciel de paie - Mettre à jour des tableaux de bord ; - Faire les extractions du logiciel de paie ; - Gérer les congés, les prêts internes et externes ;