VERLINGUE - C&B Specialist / Chargé de rémunération H/F
Agri-Tech Solutions
Publiée le
17/07/2026
Contrat
CDI · 25-36 mois
Localisation
Quimper
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Rattaché Manager · Remunération Groupe 'équipe C&B pilotage social lien étroit équipes RH, intervenez sujets suivants : Structuration rémunérations - Contribuer structurare rémunérations - Participer cohérence positionnements postes sein grilles - Produire analyses écarts rémunérations évolutions Analyse aide décision - Réaliser analyses rémunération (fixe, variable, avantages, évolution) - Accompagner décisions RH éléments chiffrés fiables - Contribuer benchmarks études internes Campagnes révisions salariales rémunérations variables - Participer préparation pilotage campagnes · green_job`:false,
Profil recherché
5-10 ans d'expérience · Interloceren · Adaptabilité
Outils & compétences
Rigueur, Fiabilité
Le poste en détail
Rattaché au Manager Rémunération Groupe dans l'équipe C&B et pilotage social et en lien étroit avec les équipes RH, vous intervenez sur les sujets suivants : Structuration des rémunérations - Contribuer à la structuration des rémunérations - Participer à la cohérence des positionnements des postes au sein des grilles - Produire des analyses sur les écarts de rémunérations et les évolutions Analyse et aide à la décision - Réaliser des analyses de rémunération (fixe, variable, avantages en nature, évolutions) - Accompagner les décisions RH avec des éléments chiffrés fiables - Contribuer aux benchmarks et études internes Campagnes de révisions salariales et rémunérations variables - Participer à la préparation et au pilotage des campagnes - Accompagner les RH et Managers dans le suivi des enveloppes Accompagnement RH & managers - Apporter un support aux équipes RH dans la lecture des dispositifs de rémunération - Participer à la structuration d'un cadre clair et homogène Dimension groupe et internationale - Contribuer au déploiement des pratiques de rémunération à l'échelle du Groupe - Interagir avec les équipes à l'international Pilotage social - Participer avec les contrôleurs de gestions sociaux au suivi de la masse salariale et à l'élaboration des budgets de la masse salariale - Réaliser des reportings RH - Piloter de la donnée RH