UNICIL - Chargé de gestion et de commercialisation H/F

Organisational structure

CDI   MARSEILLE 13006 Immobilier particulier
Publiée le
27/03/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
  MARSEILLE 13006
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €
Télétravail occasionel 1-3 ans exp. Francais

Avantages

Prime de naissanceMutuelle santéTickets restaurantHoraires de travail flexiblesRTTPrimes sur objectifsPrimes sur objectifsPrimes sur objectifs
Missions clés Assurer la commercialisation locative du patrimoine UNICIL · Identifier les candidats et constituer les dossiers des demandeurs de logement · Informer les candidats sur les processus d’attribution · Constituer les dossiers de candidatures en vue de leur présentation en CALEOL · Réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · excellentes qualités relationnelles · écoute et diplomatie · discrétion · sens aigu de l'organisation
Outils & compétences maîtrise des outils bureautiques de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Le poste en détail

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements. Pour notre pôle commercial, nous sommes à la recherche d’un Chargé de gestion et de commercialisation H/F en CDI basé à Marseille 6ème. Vous assurez la commercialisation locative du patrimoine UNICIL, identifiez les candidats et constituez les dossiers des demandeurs de logement à transmettre au Pôle Attribution et Gestion Locative Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : -Assurer l’accueil notamment téléphonique des candidats -Mettre à jour la demande sur le système d’information -Identifier et prospecter, pour les logements libres de droit, les candidats potentiels -Organiser et prioriser selon la situation du demandeur et la politique d’attribution (publics prioritaires…) -Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacune des personnes candidates dans le respect du cadre réglementaire -Informer les candidats sur les processus d’attribution et la recevabilité de leur candidature -S’assurer de la complétude du dossier des candidats et faire les relances nécessaires le cas échéant -Traiter des désignations -Veiller aux équilibres de peuplement -Constituer les dossiers de candidatures en vue de leur présentation en CALEOL par le service référent -Numériser les documents -Mettre en œuvre des actions commerciales définies avec la hiérarchie -Participer à la diminution de la vacance locative -Être amené à faire visiter les logements aux candidats -Réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie