The Adecco Group - STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
ADECCO MEDICAL
Publiée le
17/08/2026
Contrat
Stage · 1-3 mois
Localisation
Bordeaux
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Recrutement · Participer call lancement recueil 'analyse besoins recrutement clients externes. · · missions_non_cles=[
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Curiosité · Créativité
Outils & compétences
SQL
Le poste en détail
Et si votre prochain challenge était aussi une vraie aventure humaine ?Vous donner envie de nous rejoindre sans vous vendre du rêve ?On préfère vous parler de ce qui vous attend vraiment.Chez Adecco Medical, vous rejoignez une équipe passionnée par le recrutement et par les métiers de la santé, au sein d’un grand groupe… avec l’esprit d’une entreprise à taille humaine. Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le leader européen des services en Ressources Humaines dans le secteur de la santéTravailler au sein d’une équipe bienveillante, dynamique et proche de ses collaborateursDévelopper de vraies compétences en recrutement et en relation clientÊtre responsabilisé(e), proposer des idées et participer concrètement à nos projetsPartager une passion commune : mettre les bonnes personnes au bon endroit ! 🔎 Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F à Bordeaux, à partir de septembre pour un stage d'une durée de 3 à 6 mois.Et parce qu’on sait que chaque parcours est différent :Nous sommes également ouverts aux stages alternés et à des durées de stage différentes.Alors, si vous êtes motivé(e), n’hésitez pas à nous contacter même si votre convention ne correspond pas exactement au format indiqué ! Vos missions seront les suivantes : Recrutement :Participer au call de lancement pour le recueil et l'analyse des besoins en recrutement des clients externes.Chercher (méthode booléenne) et trouver des candidats ciblés (Sourcing base Adecco, CVthèques et Réseaux sociauxMener des entretiens téléphoniques et en visio.Evaluer les candidats, les sélectionner et les coacher: les conseiller dans leur recherche, leur présentation, approche et établir une relation de confiance durable.Rédiger les synthèses d’entretienVente :Etablir et envoyer des reportings hebdo aux clientsGarantir la satisfaction des candidats et des clients en assurant un suivi à chaque étape en collaboration avec le Manager/chef de projet.Faire preuve de créativité et être force de proposition afin de trouver des solutions à nos problématiques de recrutement !