YA
Técnico(a) de Segurança II - (Prazo Determinado) - Rio Grande RS
Yara
Publiée le
18/08/2026
Contrat
Alternance, Temps partiel, CDI, Temps partiel, Temps partiel · 25-36 mois, Inconnue
Localisation
Rio Grande, RS, BR
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Planejar e promover inspeções locais · Identificar condições perigosas, tomando todas providências necessárias para eliminar situaciones riesgos · Preparar, ministrar e controlar, los programas treinamento sobre seguridad do lavoro · Determinar utilización pelo trabalhador dos EPI · Alimentar · Organizar actividades e recursos necesarios · Prestar atención a temas oportunos e/ situaciones recorrentes apresentadas · Planejar · Execute e desenvolver o Plano Atendimento Emergências · Avaliar os casos acidente do lavoro · Acompanhar o acidentado para recebimento atendimento médico adequado · Elaborar e realizar los programas treinamento · Submissão de currículum · Revisión del currículum
Profil recherché
5-10 ans d'expérience · Proattività · Resiliência
Outils & compétences
Segurança do Trabalho, Gestão de Projetos
Le poste en détail
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
24/08/2026
Descrição da posição | Responsabilidades
Planejar e promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho;
Preparar, ministrar e controlar, os programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho;
Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI), inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador;
Colaborar nos projetos de modificações ou novas instalações da empresa, visando a criação de condições mais seguras no trabalho;
Pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais, quase acidentes e as condições ambientais em que ocorreram, tomando as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças;
Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho, bem como, prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários, frente a temas oportunos e/ou situações recorrentes apresentadas;
Planejar, executar e desenvolver o Plano de Atendimento a Emergências, realizando simulados, elaborando relatórios e atuando no atendimento de emergências da unidade e do distrito industrial (PAM).
Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico ou ambulatorial adequado;
Elaborar e realizar os programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas e procedimentos de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho;
Perfil | Formação e conhecimentos
Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças
Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho;
Desejável no mínimo 3 anos de experiência na área.
Informações adicionais
Disponibilidade para turno.
Informações de contato
Pessoas e Cultura
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.