Technicien.ne Support Electrotechnique et Automatisme

Intitulé du poste : Technicien Support Electrotechnique et Automatisme

Nb de postes disponibles : 1

Département/ Service : FINISSAGES/ SUPPORT PROJETS FIABILITE FINISSAGES

Régime horaire : Jour

Classification de rattachement : E9

Nous recherchons un.e Technicien.ne Support Electrotechnique et Automatisme pour le département des Finissages.

Mission principale : 

Votre mission principale consiste à fournir un appui technique et des conseils spécialisés aux équipes opérationnelles et de maintenance du département, dans le cadre des opérations courantes, des études, des projets et du pilotage de la performance.

Activités : 

• Apporter son expertise technique aux équipes opérationnelles du département pour résoudre des problématiques complexes dans des domaines tels que la haute tension, l’hydraulique, les automatismes, etc.
• Intervenir en appui des équipes projets (travaux neufs, achats...) lors de l’élaboration des cahiers des charges, des analyses fonctionnelles, des recettes et des phases de mise en service.
• Piloter des projets techniques relevant de son domaine de compétence, de la phase de conception jusqu’à la clôture.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue afin de faire progresser la performance opérationnelle dans son périmètre.
• Assurer la formation des publics cibles dans son domaine d’expertise, en concevant et en animant des sessions pédagogiques adaptées.
• Veiller au respect des standards, procédures et flux de maintenance (notamment dans l’encodage des activités dans la GMAO).
• En collaboration avec les fiabilistes, contribuer à la définition et à l’optimisation des stratégies de maintenance (plans de maintenance, inspections, instrumentation, gestion des pièces de rechange, base documentaire GMAO, compétences...).
• Valider les modes opératoires d’intervention ainsi que les conditions de mise en sécurité des installations avant travaux (logistique, conditionnement, consignation...).

Relations de travail internes / externes

• Collaboration étroite avec les équipes de maintenance et de production pour analyser des situations complexes, apporter son expertise technique et co-construire des solutions adaptées.
• Interaction avec les fiabilistes, les équipes support maintenance et les acheteurs, dans un rôle de conseil et d’appui technique sur les sujets stratégiques et opérationnels.

Profil recherché : 

Vous êtes responsable de la réussite des projets qui vous sont confiés, en garantissant leur exécution dans le respect des coûts, de la qualité et des délais. Vous intervenez également comme référent pour résoudre des problématiques techniques complexes à l’échelle du département. Vous disposez de solides connaissances théoriques et pratiques en électrotechnique, automatisme, régulation, hydraulique, pneumatique et mécanique, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils GMAO, du pack Office et d'outils d’analyse comme IBA.

Vous possédez une habilitation électrique (B2, BR, H1) et êtes à l’aise en anglais professionnel. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, d’autonomie et d’humilité. Vos compétences rédactionnelles et pédagogiques vous permettent de partager efficacement votre savoir, notamment lors de formations. Vous êtes également prêt.e à assurer des astreintes électriques dans le cadre de vos fonctions.

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité.

L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur..) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.