Suivi pré-série Pièces Elémentaires Structure H/F

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Femme/Homme Responsable du pôle pré-série Pièces Elementaires Structure pour rejoindre le département Aiframe Manufacturing Engineering (Bureau des Methodes préparation Structure) basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. 

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g 

 

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la réussite d’industrialisation des produits aéronautiques aussi bien chez les fournisseurs qu’en interne Airbus Helicopters, en évitant les interruptions de livraison et les problèmes de qualité des produits.

Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Airframe Manufacturing Engineering, le bureau des méthodes pour les technologies Structure, sur l’ensemble des produits de la gamme Airbus Helicopters (Série & Développement).

Les responsabilités couvrent le cycle de vie complet des produits aéronautiques des fournisseurs, et de l’interne, sur tous les programmes aéronautiques:

- Représenter le Manufacturing Engineering au sein des équipes multifonctionnelles du Procurement (Procurement MFT), où il fournit une expertise technique, un soutien pour la sélection des fournisseurs (appel d’offres) et des études sur les capacités des fournisseurs.

- Surveiller et supporter les fournisseurs sur les nouvelles industrialisations, les Transfers of Work avec les évaluations des APQP Key Business Deliverables.

- Veiller à l’application des processus et des documents référentiels par les équipes opérationnelles Manufacturing Engineering.

- Minimiser les risques industriels chez les fournisseurs, garantir les performances industrielles et la compétitivité en favorisant l’innovation et l’amélioration des processus.

- Éradiquer la non-qualité (non conformités, concessions, etc...)

Vos principales missions seront les suivantes :

Au sein du service Préparation Série Airframe, vous serez en charge du suivi de l'industrialisation des pièces élémentaires de technologie composite, métallique , et assemblage. Vous devrez animer le processus d'industrialisation série de la réception de la demande d'industrialisation ou demande de besoins (référence non-affectées), en passant par l'affectation chez un fournisseur, jusqu'à la FAI (First Article Inspection).

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• management de l'activité suivi industrialisation des références Airframe "Built to Print" non affectées & pré série (avant FAI), périmètres pièces élémentaires composites, métalliques, et sous-ensembles,

• Participer à l'introduction de nouveaux produits (New Product Introduction (NPI)),

• Gestion, animation et prise en compte hebdomadaire des références pré-série (références non affectées et affectées) des besoins non couverts à 3 mois et missing parts dans le scope Airframe,

• Analyse et vérification des données d’entrées des références concernées (besoins, commande FAI, commande RC/NRC, Ordre de Mise en Fabrication, paramétrisation,…),

• Vérifier et s'assurer de l'exécution des commandes,

• Animation et Gestion de la couverture des besoins et des lancements de fabrication rapide associés ou autre solutions de couverture - Priorisation des urgences,

• Revue mensuelle des indicateurs (KPI) et identifications des causes racines,

• Assurer les interactions avec les fournisseurs et un suivi de la performance de la Supply Chain,

• Piloter les flux logistiques associés à l’activité pré-série,

• Maitriser les stocks (volume, rattrapage, …),

• Proposition d’amélioration (mise en place process d'amélioration continue...),

• Escaler et alerter les points critiques aux services Achats, Qualité, Préparation, Approvisionneurs, Clients MACS, FAL et MCA,

• Animation et suivi du planning d'industrialisation jusqu'à la FAI en assurant la couverture des besoins,

• Interface avec nos clients MACS FAL & MCA, sur les références pré-série,

• Planification, anticipation de la charge à venir - Change process,

• Participation aux MFT (Multi Fonction Team Préparation, Qualité, Approvisonneurs, Fournisseurs, Achats),

• Management d'activités sous-traitées : Service & Prestation intellectuelle.

 

Nota :

Des déplacements professionnels sont à prévoir et ce fait vous devrez être disposé à vous déplacer en conséquence.

Votre profil :

• Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : 

• 5 à 10 ans

• Expertise technique liée au poste : 

• Connaissance processus d'approvisionne. <SK-SZ_-00010>

• Exigences générales pour fournisseurs <SK-SZ_-00009>

• Fondamentaux de la gestion de projet <CO-PZ_-00001>

• Fondamentaux Manuf Engineering <CO-MU_-00044>

• Gestion commandes et des demandes <CO-SR_-00006>

• Gestion de entreprise etendu au ME <CO-MU_-00041>

• Gestion de la disponibilité des pièces/m <CO-SR_-00007>

• Gestion et optimisation des stocks <CO-SR_-00008>

• Gestion risques produits/services approv <CO-SZ_-00002>

• Interagir et Influencer <CO-OP_-00002>

• Outils informatiques d'approvisionnement <SK-IZ_-00104>

• Principes élémentaires dev. durable <CO-GA_-00029>

• Qualité et amélior de la chaîne d'appro <CO-QC_-00003>

• Support intro nouveaux produits/services <CO-SA_-00006>

• Fondamentaux de la Supply Chain <CO-SR_-00009>

• Notions de contrôle des exportations <CO-GE_-00021>

• Langue: 

• Français

• Anglais

• Soft skills : 

• Customer oriented

• Management & Leadership

• Organisation and coordination

• Team spirit autonomous flexible and reactive Able to manage urgent unplanned activity

 

3 Raisons pour nous rejoindre :

 

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. 

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
   

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
   

Notre processus de recrutement :

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Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.