ACTION LOGEMENT - Gestionnaire prêts et aides (H/F) H/F

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire Prêts et Aides (H/F) pour notre entité Action Logement Services dans le cadre d'un CDD de 6mois. Au sein de la Direction des Opérations, vos principales missions seront les suivantes :1. Assurer le suivi des dossiers en impayés confiés aux sociétés spécialisées en jouant un rôle d’interface :· Veiller à la bonne intégration chez le prestataire de tous les dossiers confiés ;· Veiller à la mise à disposition du prestataire de toutes les informations nécessaires au traitement des dossiers ;· Veiller à la fiabilité des affectations automatiques de reversement des créances ;· Valider la mise en paiement des factures émises par le prestataire ;· Effectuer des contrôles de cohérence des dossiers traités par le prestataire ;· Le cas échéant, réaliser des audits auprès du prestataire. 2. Assurer la mise à jour du dossier sur le logiciel métier3. Proposer des passages en pertes et passer les pertes dans le cadre de sa délégation