Stagiaire Talents et Culture (Relations de travail)

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à notre équipe à titre de Stagiaire RH – Relations de travail ! PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI Dans ce rôle stimulant, offert dans le cadre d’un stage pour la session d’automne 2026, et sous la responsabilité du Directeur – Développement des affaires et Ventes pièces et services, vous aurez la responsabilité de piloter les projets et les soumissions stratégiques, tout en assurant la coordination des initiatives commerciales afin de soutenir la croissance de Nova Bus et de répondre aux besoins de nos clients. VOS RESPONSABILITÉS À BORD : Participer aux activités de relations de travail Contribuer à la rédaction de documents liés aux relations de travail : lettres, comptes rendus, outils de gestion, aide-mémoires, capsules d’apprentissage, etc. Effectuer des recherches et analyses en lien avec : la convention collective, les pratiques de gestion, les approches disciplinaires, le droit de gestion, etc. Soutenir l'équipe dans certains dossiers de relations de travail et de griefs. Participer au processus d’attribution de postes : affichage, correction de tests, etc. Soutenir le plan de transformation culturelle et du leadership Participer au développement d’outils simples et pratiques : de formations, de capsules de gestion, de visuels de communication de guides, d’aide mémoire, de fiches de coaching Participer aux suivis de gestion sur les stratégies déployées Soutenir l’amélioration et la structuration de certains processus RH et RT (ex: organisation, façon de fonctionner, etc.) Divers : Élaboration de processus Participer à l'organisation d'évènements sociaux LES AVANTAGES DU TRAJET : Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure Salaire concurrentiel Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS : Étudiant en 2ième année du Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, dont un niveau intermédiaire avec Excel Capacité à gérer plusieurs tâches Aptitude à mener des recherches approfondies et précises Rigueur dans la manipulation des données et de la documentation Excellentes compétences en communication orale et écrite Esprit entrepreneurial, démontré par des projets personnels Capacité à travailler efficacement en équipe Aptitude à s’adapter aux priorités changeantes et à de nouvelles expériences d’apprentissage Capacité à relier rapidement des idées communes issues de vastes ensembles d’informations POSTULEZ DÈS MAINTENANT! Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com . Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Nova Bus , entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe ! En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo . Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe. Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion