STAGE - Assistant Consultant New Business H/F

Job Description:

ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde.

Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.  

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights, dentsu trading, dentsu public etc.). 

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” et “Best Trainee Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à la raison d’être du label : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu, Innovating to impact.

Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Consultant New Business en stage à temps plein de 6 mois à partir de juillet 2026 au sein de notre agence située à Paris 17 (Place des Ternes).

MISSIONS

Vous intéggrerez le département New Business, un pôle stratégique qui travaille en collaboration avec le Top Management afin de répondre aux appels d’offres privés et publics.

A nos côtés, vous accompagnez les équipes au quotidien dans la gestion des pitchs :

- Vous participerez au travail de sourcing, de traitement et d’analyse d’informations (piges, benchmarks, études sectorielles etc.),

- Vous aiderez à la construction du marketing de l’offre et du pitch en lien avec les directions d’agence,

- Vous gérerez les rendus des différents livrables (PPT, plaquettes, videos etc.),

- Vous aiderez à coordonner les différentes parties prenantes internes en local comme à l’international.

PROFIL RECHERCHE

• Bac +4/5 : école de commerce, communication, publicité, université,

• Maitrise du pack Office (ppt, excel, word),

• Excellent niveau de français et d'anglais à l'oral et à l'écrit.

Mais surtout, vous avez un vrai intérêt pour le monde du marketing et de la communication et vous souhaitez en savoir plus !

Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous d'une très bonne capacité rédactionnelle et d'expression orale.

Une première expérience en agence serait un plus.

CONDITIONS DU POSTE

Gratification selon le niveau de formation et le temps de présence effective en entreprise.

Poste à pourvoir en stage à temps plein de 6 mois (à partir de juillet 2026) à Paris 17 (place des Ternes).

Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france :

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés, pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur,

• Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail,

• Dès votre arrivée dans l’entreprise, vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : 1 jour de congé par mois de stage travaillé, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an,

• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité, etc.…),

• Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements,

• Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager,

• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées,

• CSE avec offres de dotations et accès à sa plate-forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes,

• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,

• Vie interne riche de rencontres et d’événements.

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