OPPBTP - Conseiller en prévention secteur Haut Rhin (68) H/F
Structure
Publiée le
13/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
Agence Strasbourg
Taille équipe
—
Missions clés
Assurer le lien entre l’OPPBTP et les entreprises du BTP. · Développer et entretenir le réseau des partenaires. · Analyser l’environnement de travail des clients et identifier les risques. · Élaborer des préconisations pour améliorer la prévention. · Accompagner les clients dans la mise en œuvre des actions correctives.
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor), Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Sens relationnel · Capacités d'analyse · Capacité de conseil · Autonomie
Le poste en détail
Envie de donner du sens à votre métier? Ensemble faisons avancer la prévention dans le BTP!L'agence régionale Grand Est recrute un Conseiller Prévention (secteur Haut Rhin-68).Votre action en tant que Conseiller en Prévention sera d’assurer le lien permanent entre l’OPPBTP et les entreprises du BTP installées sur la zone définie.Quel est votre rôle?Gestion des partenaires et des clientsDévelopper et entretenir le réseau des partenaires qui vous sont attribués et notamment les relations avec les partenaires professionnels.Connaitre et suivre le réseau d’entreprises sur votre secteur.Piloter des actions destinées en priorité aux cibles d’entreprises définies dans le plan stratégique.Approche Conseil en entrepriseAnalyser et comprendre l’environnement de travail (socio-économique) du client.Identifier le niveau de prévention, les points forts et les dysfonctionnements de l’entreprise au moyen de diagnostics (d’entreprise et/ou de chantiers) et d’entretiens conduits avec le responsable et tous les acteurs de l’entreprise dans tous les lieux de travail (bureaux et chantiers).A partir des risques identifiés, élaborer des préconisations pour l’entreprise en hiérarchisant les priorités d’action.Convaincre l’entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations.Accompagner le client dans la mise en œuvre.Promouvoir la formation et animer des sessions. Retour d’expérienceIdentifier les enseignements utiles à partager (en interne et en externe) via les mécanismes de REX de l’Organisme au cours et en fin de mission.Contribuer à des groupes de travail nationaux.