NAOS - CHEF DE SECTEUR RETAIL - SECTEUR DUNKERQUE H/F
Company
Publiée le
25/05/2026
Contrat
CDI
Localisation
Nord
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €
Missions clés
Déployer la stratégie secteur · Développer le chiffre d'affaires Sell In & Sell Out · Conduire des actions de vente et négociation commerciale · Optimiser la visibilité merchandising · Former et dynamiser les équipes officinales
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 3-5 ans d'expérience · Excellentes qualités relationnelles · Communication · Capacité d'analyse · Organisation
Outils & compétences
Open Pharma, Faks, Opeaz
Le poste en détail
Rejoignez l’aventure NAOS 🚀 Envie de vivre une aventure collective où vous pourrez oser, tester, apprendre et grandir ? Chez NAOS, c’est plus qu’un poste — c’est l’opportunité de faire la différence.Nous recrutons un(e) Chef(fe) de secteur Retail• Type de contrat : CDI • Départements à couvrir : 59 + 62 partiel • Secteur : Dermocosmétique • Date de démarrage : 1er juin 2026 • Statut : Agent de Maîtrise • Temps de travail : Forfait Jours • Rémunération : 29 – 35 000 € annuel brut + rémunération variableVotre mission ✨Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement du Sell In et du Sell Out sur votre secteur auprès des pharmacies et parapharmacies.Vous contribuerez activement à la performance business et à la visibilité de nos marques.Vos principales responsabilités :· Déployer la stratégie de secteur : analyse du potentiel, croissance, politique RGM· Développer le chiffre d’affaires Sell In & Sell Out· Conduire les actions de vente et de négociation commerciale· Optimiser la visibilité merchandising (off & online) et le parcours consommateur omnicanal· Réaliser des analyses, conseils et recommandations auprès des titulaires et responsables de parapharmacies· Former et dynamiser les équipes officinales et conseillères de vente· Animer votre communauté terrain via les plateformes dédiées· Travailler en synergie avec les autres métiers du groupe (VM, CSO…)Processus de recrutement 🔎0️⃣ Premier échange téléphonique 1️⃣ Entretien avec la Chargée de recrutement 2️⃣ Rencontre / échange approfondi avec le/la manager 3️⃣ Entretien final avec le Directeur des Ventes & la HRBP du périmètrePourquoi nous rejoindre ❤️Parce que vous cherchez plus qu’un poste. Parce que vous souhaitez porter vos convictions, oser vous développer