MINISTERE INTERIEUR - DRH - Gestionnaire au sein de la mission du contrôle interne

RIFSEEP : 2Vos activités principales :Sous l'autorité de la cheffe de la mission du contrôle interne, vous serez principalement chargé de gérer les trop-perçus sur rémunération concernant les agents gérés par les bureaux de GA-PAYE. Vous serez également amené à participer à la mise en place des actions de contrôle interne financier (CIF).Concernant les indus sur rémunération, vous serez chargé :- d'examiner les titres à valider en vous appuyant sur le logiciel de paie pour vérifier les rémunérations réellement perçues par l'agent pendant la période considérée ;- assurer le suivi et l'analyse des indus (tableau de suivi et statistiques).Concernant le CIF, vous serez associé à la réalisation et au suivi des actions CIF inscrites au plan local de contrôle de la sous-direction comme les contrôles a posteriori à mener sur l'ensemble des populations gérées par les bureaux de GA-PAYE.Votre environnement professionnelActivités du serviceLa direction des ressources humaines comprend une mission et trois sous-directions : la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel et la sous-direction des personnels.Au sein de cette dernière, la Mission Pilotage des Projets et Animation des Réseaux (MiPPAR) est chargée de plusieurs missions :Convergence RH ATE :-Organisation des rencontres avec les SGCD et les SGAMI-Animation des rendez-vous avec les ministères de l’ATE-Participations aux réunions DGAFP de Convergence RHGestion de projets :-Fiabilisation des données SIRH-DAD2Référent du contrôle interne :-Relations DGFiP et animation réseau des SGAMI-Contrôle de la qualité de la chaîne de la paye-Mise en place du dossier comptable numériqueComposition et effectifs du serviceLa MIPPAR est composée de 9 agents dont la cheffe de la MIPPAR répartis au sein de 3 missions. Liaisons hiérarchiques :-La cheffe de la mission et son adjoint(e)-La cheffe de la MIPPAR et son adjointe Liaisons fonctionnelles :-Les autres bureaux et sous-directions de la DRH ;-La direction régionale des finances publiques d’Ile-de-France et du département de Paris (DRFIP) ;-La direction de l’évaluation, de la performance, des affaires financières et immobilières (DEPAFI) ;