MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - Comptable public - RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION COMPTABLE (SGC) ROUSSILLON H/F

Le SGC de Roussillon (poste classé C3-1) compte 14 ETP au 1er janvier 2026 (1 comptable, 2 A, 7 B et 4 C).- Nombre total de budgets (exercice 2026 – source Hélios) : 109 budgets (70 budgets principaux , 34 budgets annexes et 5 budgets rattachés)- Typologie des collectivités :1 communauté de communes (CC Entre Bièvre et Rhône) ; 37 communes ;25 CCAS ; 1 caisse des écoles ;2 ESMS (2 M22 EPRD) ; 4 SPIC ;2 budgets EAS rattachés à la communauté de communes ; 17 budgets administratifs (ZAC, Locaux commerciaux...) ;1 budget de transport de personnes rattaché à la communauté de communes ;9 ASA ;10 syndicats intercommunaux.- Repères d’enjeux du poste :Nombre de lignes de mandats émises (source DELPHES - données 2025) 115 124 lignes (107 953 en fonctionnement et 7 171 en investissement) ;Nombre de lignes de titres émises (source DELPHES - données 2025) :   46853 lignes ;Nombre de régies (source Hélios – édition RG33 – exercice 2026 – données du 26/05/2026 arrêtées au 22/05/2026) : 154 régies dont 45 avec compte DFT.Le responsable du poste comptable sera également le gestionnaire de site en liaison avec la division BLI de la Direction.Le recrutement est ouvert aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspectrices/inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d'inspectrice/d’inspecteurs divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L 332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.