MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable de la trésorerie hospitalière du Var H/F

 La TH du Var est composée d’un responsable de service, 4 adjoints, 21 cadres B et 12 cadres C.Le poste est organisé en cinq pôles : comptabilité/gestion des hébergés, dépenses, recettes amiables et encaissements, recouvrement contentieux, cellule qualité comptable.Les adjoints sont spécialisés par secteur. La trésorerie hospitalière est responsable de :la gestion comptable des centres hospitaliers ;la réalisation des opérations comptables courantes et de fin d’exercice ; le contrôle et le paiement des dépenses ainsi que le recouvrement des produits hospitaliers ;La gestion des hébergés admis à l’aide sociale. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le comptable. Intégré à l'équipe de commandement, l'adjoint participera, en lien avec son responsable, au pilotage, à l'animation et à l'organisation de l'activité du service. Il veillera à la bonne articulation des missions entre les différents secteurs fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers. Il contribuera à la gestion RH des agents et au volet logistique du service. Il pourra être positionné spécifiquement sur une mission du service, selon l'organisation mise en place par le responsable.L'adjoint se verra attribuer un périmètre fonctionnel, le secteur des recettes amiables et du contentieux. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.