MERIGNAC - Gardien de salle non logé - complexe sportif Léo LAGRANGE F/H

Donnez du sens à votre quotidien en assurant l’accueil, la sécurité et l’entretien des équipements sportifs de Mérignac ! Un poste polyvalent où rigueur, sens du contact et engagement au service public font la différence. Qu’est-ce que l’on attend de vous ?Au sein du service patrimoine sportif, vous intégrerez l’unité gymnases et salles sportives, sous l’autorité du chef d’équipe. Vous travaillerez en collaboration avec les agents d’exploitation, les éducateurs sportifs et les services techniques. Votre mission ? Assurer le bon fonctionnement du gymnase Léo Lagrange, un équipement récent et qui sera fréquenté par des publics variés (clubs, scolaires, grand public). Votre futur au quotidien :  En tant que gardien de salle, vous aurez pour missions principales :Accueillir et informer les usagers (clubs, scolaires, particuliers) avec professionnalisme et bienveillance.Veiller à la sécurité des lieux : ouverture/fermeture des accès, respect des plannings et du règlement intérieur, détection des comportements à risque.Assurer l’entretien quotidien des locaux (salles, vestiaires, sanitaires, tribunes) et des abords, dans le respect des normes d’hygiène et de propreté.Effectuer la première maintenance des équipements : signalement des dysfonctionnements, petites réparations et remplacements.Participer à l’organisation des manifestations sportives : installation des matériels, traçage des terrains, soutien logistique.Garantir la continuité du service en assurant des permanences ponctuelles en soirée et le week-end.  Vos futurs horaires :  36,5 heures par semaine.Semaine 1 : lundi/mardi/jeudi 14h-23h et vendredi 13h30-23h (repos les 3 autres jours)Semaine 2 : lundi 7h-16h ; mercredi 13h30-23h ; samedi 14h-23h ; dimanche 10h-19h (repos les 3 autres jours)1 week-end travaillé sur 2Horaires susceptibles d’être ajustés exceptionnellement pour assurer la continuité du service.Et votre environnement de travail ?  - Un cadre de travail moderne, pensé pour le confort des agents comme des pratiquants, avec des outils performants et une démarche écologique exemplaire ;- Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractives ; - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : o   Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; o   Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; o   Des chèques vacances, une section sportive, etc.