MERIGNAC - Agent d'exploitation des équipements sportifs intérieurs - Complexe sportif Léo LAGRANGE H/F

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?Contribuer au bon fonctionnement du complexe sportif Léo LAGRANGE en assurant l’entretien, la sécurité du site et un accueil de qualité.Participer à la vie d’un équipement phare, au cœur d’un projet urbain et sportif porteur de sens, avec des horaires adaptés aux besoins des usagers (soirées, week-ends).Un poste concret, au cœur de la vie locale, où votre rigueur et votre sens du service public feront la différence. Votre futur au quotidien :  En tant qu’agent d’exploitation des équipements sportifs intérieurs, vous aurez pour missions principales : Assurer l’entretien quotidien des locaux (salles de sport, vestiaires, sanitaires), des abords et du matériel sportif pour garantir un équipement propre, sécurisé et accueillant, dans un environnement dynamique et exigeant.Contrôler l’état des équipements et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance.Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité, ainsi qu’au confort des usagers.Accueillir et renseigner les usagers (clubs, scolaires, grand public) sur le fonctionnement des équipements et les règles d’accès.Faire respecter les plannings et quotas d’utilisation des salles, en lien avec les responsables des activités.Participer à l’installation et à la préparation des manifestations sportives (compétitions, événements).Gérer les stocks de produits et matériels d’entretien (commandes, livraisons, rangement).Anticiper les besoins et proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement des équipements. Vos futurs horaires :  36,5 heures par semaine.Horaires : 7h-14h ou 7h-14h30 (alternance un jour sur deux).1 samedi sur 2 travaillé (avec repos compensateur le mercredi de la même semaine).Horaires susceptibles d’être ajustés exceptionnellement pour assurer la continuité du service.  Et votre environnement de travail ?- Un cadre de travail moderne, pensé pour le confort des agents comme des pratiquants, avec des outils performants et une démarche écologique exemplaire ;- Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractives ; - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : o   Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; o   Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; o   Des chèques vacances ; o   Une section sportive.