MAIF - Juriste corporel F/H

La satisfaction client est pour vous une priorité ?En rejoignant le Centre de Gestion Expert de Versailles début septembre, en CDD pendant 12 moi, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Pourquoi travailler chez nous ? 🤝Avant tout c’est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire.Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité.Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle. 🎯 Vos principales responsabilités :Vous instruisez et réglez des sinistres corporels circulation et hors circulation, complexes et/ou importants, en appliquant les règles de droit et les conventions relatives à ces domaines, dans le respect des garanties du contrat souscrit.Vous  intégrez une équipe dynamique et engagée au service de nos sociétaires victimes d’accidents corporels en apportant, à chacun d’eux, une réponse personnalisée et une attention sincère. Ce que vous apprécierez chez nous 🌟Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. Notre formation initiale et progressive de plusieurs semaines par nos experts MAIF dès votre arrivée. Elle sera suivie d’un accompagnement personnalisé. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 33 000 € et 40 000 € brut annuel, en fonction de ton parcours et de ton expérienceLe versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)  Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :Un temps de travail de 36h45Une quarantaine de jours de congés payés/RTTLa possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à chargeDes abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CETTickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…