MAIF - CDI COMMERCIAL EN ASSURANCES EN FACE A FACE - AGENCE DE TARBES F/H

Organisation Recrutement - Structures budgétaires

CDI Tarbes FoodTech
Publiée le
14/06/2026
Contrat
CDI · 13-24 mois
Localisation
Tarbes
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €

Avantages

Tickets restaurantRTTIntéressement & participationMutuelle santéPlan de mobilité durableRemboursement des transports publicsCovoiturageMutuelle santé prise en charge à %
Missions clés Coordination de l'équipe · Mentoring · Résolution de problèmes
Profil recherché 5-10 ans d'expérience · Gestion de projet · Organisation
Outils & compétences Sales, Communication

Le poste en détail

Venez partager notre quotidien  en tant que commercial(e) en assurances ! Ce poste, basé à Tarbes, est à pourvoir au plus vite.Vous êtes l’interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects en contact avec la MAIF pour leur apporter des solutions qui correspondent à leurs besoins. Engagement, relation de confiance, sens du service seront les clés de votre réussite.   Votre écoute active, alliée à votre maîtrise de l’ensemble des produits et services MAIF auxquels vous aurez été préalablement formés, vous permettront de leur apporter le bon niveau de conseil.   Vous rejoignez une équipe dynamique où la personnalité de chacun fait la force du collectif. Des animations sont régulièrement imaginées et organisées par les équipes pour encourager le « réussir ensemble », la cohésion et la bonne humeur.   Enfin, pour vous permettre de trouver rapidement vos marques, vous bénéficierez d’une formation de 8 semaines par nos experts MAIF et également d’un accompagnement personnalisé par la suite. NOTRE PROPOSITIONCDI temps plein 36h45 avec RTT Plage Horaire : du lundi au vendredi, sur une amplitude possible de 8h30 à 19h   Rémunération : à partir de 28 000 € bruts annuels (dont prime de vacances de 1800€ par an proratisée). A cette rémunération s’ajoute :  Une prime d’intéressement et de participation au prorata du temps de présence. 1 200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge   Une mutuelle santé prise en charge par l’employeur à plus de 80%, couvrant gratuitement les enfants et conjoints à charge   Des frais de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ puis à 50% au-delà   D'un forfait mobilités durables plafonné à 200€ nets par année civile si vous utilisez des moyens de transport écoresponsables (vélo, covoiturage, autopartage...)  Tickets restaurants / Avantages CSE