MACSF - RESPONSABLE RH F/H

En tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel, vous accompagnez un portefeuille de clients internes dans le déploiement du plan stratégique de l'entreprise et dans le respect de la politique RH. Vous agissez comme le bras droit des managers pour aligner les enjeux humains avec les objectifs business de votre périmètre. 1/ Recrutement et intégration sur le périmètre confié (environ 300 collaborateurs) Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Sourcer les profils à l'appui des différents outils (linkedin, cabinets de recrutement, jobboard...)Pré sélectionner les candidats, organiser les entretiens, négocier les conditions salariales. Prioriser et accompagner les managers sur les profils retenusSuivre l'intégration des collaborateurs jusqu'à la validation de la période d'essaiManager les prestataires de recrutement (cabinets) 2/ Support de proximité auprès des collaborateurs et managersAccompagner les collaborateurs dans leurs différents projets : mobilité, évolution professionnelle, fin de carrière, départ...Gérer les situations individuelles difficiles ou complexesConseiller et accompagner les managers et faire respecter la règlementation socialeSensibiliser les opérationnels sur les sujets et/ou projets qui nécessitent une information/consultation des instancesParticiper à l'instruction et le traitement des procédures disciplinaires3/ Développement des Talents & RémunérationAccompagner les collaborateurs dans le suivi de leur carrière et faire le lien avec l'équipe formationDéployer et exploiter les entretiens d'évaluation annuelsMettre en œuvre des processus de rémunération (promotions, augmentations, primes)4/ Projets transverses RHParticiper à des projets RH de manière occasionnelle en lien avec les autres départements RH ou les directions concernées.