Leader Intégration - H/F

Chez Leroy Merlin, nous sommes convaincus qu’un parcours professionnel réussi passe avant tout par des projets porteurs de sens et d’impact. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Leader Intégration H/F pour Leroy Merlin France. 🌍 Votre terrain de jeu : Vous intégrez la direction DXD (Digital, Experience & Data) de Leroy Merlin France. Votre rôle est charnière et très transversal : vous faites le pont entre nos équipes tech locales et les plateformes technologiques globales du groupe ADEO. Votre objectif principal ? Garantir un Système d'Information fluide et cohérent pour offrir la meilleure expérience omnicanale à nos clients (par exemple : commander en ligne et retirer son produit en magasin sans friction). Vous êtes le garant de notre capacité à comprendre, observer et faire fonctionner nos parcours applicatifs de bout en bout. ⚡ Votre futur métier : 1. Maîtrise des parcours métiers & pilotage du diagnostic (Votre priorité #1) Cartographier et analyser les parcours clients et collaborateurs critiques (vente, paiement, préparation logistique, gestion des stocks, retrait magasin). Déployer un monitoring transverse : concevoir des tableaux de bord et vues métiers synthétiques pour observer la santé globale des systèmes et anticiper les pannes. Spécifier les outils de diagnostic (Vue 360) : permettre aux équipes support et opérations de localiser immédiatement l'origine d'un incident et de se coordonner en toute autonomie. 2. Stratégie d'intégration & gouvernance Définir et piloter la stratégie d'intégration régionale en lien étroit avec les équipes produits, qualité de service et les plateformes Adeo. Garantir le niveau de préparation : valider que chaque nouvelle brique applicative respecte les standards de qualité et de stabilité avant sa mise en production. Orchestrer le cycle de vie d'intégration : de la phase d'étude et de cadrage jusqu'aux tests de bout en bout, au déploiement et au passage en exploitation. 3. Documentation, capitalisation & urbanisation Centraliser la connaissance : créer et alimenter une base de connaissances claire, partagée et accessible à l'ensemble de la région. Standardiser les règles de documentation : référencer l'architecture technique et les processus transverses selon des standards homogènes. Accompagner les équipes : former les Product Owners, Product Managers et référents métiers à l'appropriation de ces outils et cartographies applicatives. ⭐ Votre profil : Vous êtes le candidat idéal si vous combinez légitimité technico-fonctionnelle et posture de facilitateur. Expérience confirmée : Vous justifiez d'une expérience solide de 8 à 10 ans dans le pilotage ou l'intégration de systèmes d'information complexes, sur l'ensemble du cycle de vie applicatif. Double compétence technico-fonctionnelle : vous dialoguez aussi bien avec les équipes business (pour analyser les impacts métiers) qu'avec les profils techniques (pour appréhender l'architecture globale). Posture et leadership : vous aimez le travail collaboratif et transversal. Vous savez coordonner des écosystèmes complexes et vulgariser des sujets techniques. Rigueur et esprit d'analyse : autonomie, structuration et orientation résultats. Anglais courant : indispensable (écrit et oral) pour échanger quotidiennement avec les équipes et plateformes internationales du groupe ADEO. ✋ Ce que vous retirerez de ce métier ? Un impact direct et concret : vous sécurisez les outils et parcours utilisés au quotidien par des millions de clients et des milliers de collaborateurs en magasin. Une position stratégique : une visibilité globale sur l'architecture et les processus métiers de Leroy Merlin France et du groupe ADEO. Un environnement stimulant : vous rejoignez une communauté tech passionnée, au cœur de la transformation digitale du 3ème acteur mondial de l'amélioration de l'habitat. Conditions du poste CDI temps plein. Remote : 2 jours / Semaine Rémunération : Fixe sur 13 mois selon profil + variable collectif (intéressement et participation). Leroy Merlin France s'engage pour plus de diversité et d'inclusion. Avec un accord d'entreprise et une mission handicap dédiée, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail. Votre avenir est ici : franchissez la porte et postulez !