Juriste droit des sociétés H/F en Alternance

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

                                               

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Juriste droit des sociétés H/F en Alternance

Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en alternance, sur notre site de Kremlin-Bicêtre (94) , un :

JURISTE DROIT DES AFFAIRES H/F

Intégré(e) au sein de la direction juridique du Groupe Sysco en France, tu occuperas un poste de juriste droit des affaires, alternant rattaché directement à la Directrice juridique et Compliance.

En étroite collaboration avec la juriste et l’assistante juridique, tu interviendras sur des sujets divers et variés tels que :

• Négocier, rédiger et valider les contrats avec les fournisseurs, les clients, les appels d'offres et les contrats avec les différents prestataires en collaboration avec la juriste ;
• Accompagner la direction juridique dans la conformité au RGPD ;
• Répondre aux demandes juridiques des différents services opérationnels, avec l'appui de la direction juridique ;
• Gérer la partie administrative du service juridique en collaboration avec l’assistante juridique ;

Veille juridique et documentaire.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service, du profil et des appétences de la personne.

Si tu te reconnais dans le profil ci-dessous, postule !

En cours de formation supérieure M2

Rigueur, organisation, esprit d’équipe, agilité et pragmatisme sont des qualités indispensables à la réussite de ta mission.

En tant que groupe international, la maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit facilitera les échanges avec le groupe

Le saviez-vous ?

Sysco favorise l’embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

Le saviez vous