Alternance - Chargé(e) des RH Junior H/F

mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects.

For over 35 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization.

We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices.

With over 1600 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us 🚀.

Job description :

Au sein de l’équipe Talent Admin et accompagné(e) par une équipe composée d’experts RH et juridiques, tu souhaites occuper un poste dans la fonction RH, t’offrant une variété de défis et d'opportunités, permettant de jouer un rôle central dans le fonctionnement et la conformité de l'entreprise, tout en apportant une satisfaction personnelle liée à l'aide et au soutien des collaborateurs.

Tes Missions :

Accueillir et intégrer des nouveaux employés

- Assurer le bon déroulé du processus d'onboarding pour les nouveaux arrivants (collecte des documents nécessaires à l’embauche, rédaction des contrats de travail, suivi des DPAE, etc.)
- Créer et mettre à jour les dossiers du personnel sur les différents outils RH

Gérer les contrats de travail 

- Rédiger et suivre les signatures des contrats de travail, des avenants et autres documents contractuels
- Agir en tant que point de contact entre les collaborateurs et la juriste en droit social si nécessaire
- Rédaction de courriers divers

Suivre les titres de séjour

- Vérifier l'authenticité et la validité des titres de séjour des candidats avant leur embauche
- Alimenter les différents outils nécessaires au suivi des titres de séjour et informer les salariés ainsi que leurs managers de l’approche de la date d’expiration de leur titre ainsi que des démarches à suivre pour le renouvellement
- Aider les collaborateurs à constituer leurs dossiers pour le renouvellement de leur titre de séjour et assurer le suivi des demandes de changement de statut auprès des Préfectures

Gérer les départs
- Préparer et remettre les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.)

Accompagner les collaborateurs au quotidien

- Répondre aux questions et aux demandes des collaborateurs sur divers sujets administratifs
- Être disponible pour résoudre les problèmes administratifs courants
- Fournir un support personnalisé et une écoute attentive aux besoins des salariés

Gérer le cycle de vie du collaborateur au sein du SIRH (Workday)

• Mettre à jour les dossiers des collaborateurs de l’onboarding à l’offboarding 

• Implémenter les décisions liées aux campagnes de promotions dans le SIRH

• Veiller à la fiabilité des données dans l’outil

Your profil :

Tu vas intégrer une licence 3 ou un master GRH / droit social et tu recherches  une entreprise pour réaliser une alternance dans le domaine des RH.

Tu souhaites développer tes compétences dans la fonction RH et tu es intéressé(e) par un poste offrant une variété de tâches au quotidien, qui combine des responsabilités en administration du personnel et en gestion juridique,  dans le but d'acquérir une expérience polyvalente et de développer des compétences dans plusieurs domaines de la fonction RH ?

Tu  es rigoureux  de bonnes compétences relationnelles (esprit d’équipe, bonne communication, sens du service client, etc.) et tu souhaites occuper un poste fondamentalement utile et apporter une contribution positive à l’organisation en accompagnant les collaborateurs dans leur quotidien professionnel ?

Nous recherchons idéalement un rythme de 4 jours en entreprise/ 1 jour à l’école idéalement, ou 3 semaines/1 semaine, mais nous restons ouverts. 

One click away from applying ?3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

90% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI en 2024.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

mc2i est une entreprise apprenante qui continue à développer vos compétences

Des trajectoires personnalisées : chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Du partage et de la convivialité : Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

De nombreux avantages : accès à notre CSE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page)

To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way.

At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

Join mc2i and let's build a more innovative and responsible digital future together! ⬇️