IRD - Conseiller RH International et Outre-mer H/F

Localisation

CDD / Temporaire , MARSEILLE 02, 13002, France Ressources humaines
Publiée le
11/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 13-24 mois
Localisation
, MARSEILLE 02, 13002, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Tickets restaurantCongés payésRTT
Missions clés Accompagner les unités de recherche dans leur demande de moyens en personnel et lors des processus de recrutement · Analyser des situations de travail individuelles et collectives, établir un diagnostic RH et proposer des plans d’actions · Informer et communiquer sur les dispositifs de recrutement, de mobilité, de formation, d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail · Participer au réseau de la fonction RH de l'IRD · Contribuer à la réflexion sur l’expatriation et son attractivité
Profil recherché Coopération · Gestion de situations relationnelles délicates · Écoute active
Outils & compétences Gestion des ressources humaines, Élaboration d'outils de pilotage, Conduite de projets, Techniques d'entretien individuel

Le poste en détail

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous contribuez à l’élaboration des plans d'actions en matière de développement, de la politique RH destinée aux personnels PRP et à l’accompagnement des personnes affectées dans les Outre-mer. Vous collaborez sur l’ensemble des thématiques et des orientations RH de l’institut : recrutement, formation, carrières, qualité de vie au travail.Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes : Accompagner les unités de recherche dans leur demande de moyens en personnel et lors des processus de recrutementAnalyser des situations de travail individuelles et collectives, établir un diagnostic RH et proposer des plans d’actions pour le personnel de droit publicAccompagner dans leur réflexion les agents en questionnement professionnel, notamment en situation de mobilité, reconversion ou en difficulté professionnelle Informer et communiquer sur les dispositifs de recrutement, de mobilité, de formation, d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de développement professionnel en développant ainsi un rôle d’ambassadeur du développement RH pour le personnel de droit publicParticiper au réseau de la fonction RH de l’IRDCollaborer sur les projets de suivi et d’évolution politiques RH dans les ReprésentationsContribuer à la réflexion sur l’expatriation et son attractivité